新卒採用成功の鍵を握る！組織戦略を大公開

新卒採用と組織づくりに関するセミナーが近日開催されます。主催は株式会社リーディングマークと株式会社あつまるです。これまでの経験から学んだ組織戦略を、2社の代表がそれぞれの視点からお伝えします。

株式会社リーディングマークの成功事例

まず、株式会社リーディングマークについてです。この会社は、離職率を過去に30%を超える厳しい状況から、3年で20%も改善し、驚くことに売上は15倍に成長しました。彼らは、社員のエンゲージメントが非常に低かった過去の苦境を振り返り、その経験を基に組織を立て直しました。社長の飯田悠司氏は、自社が抱えていた問題とその解決策について詳細に語ります。彼らが導入した適性検査・メンタル健康状態の可視化を行うシステムは、他の企業でも応用可能な新たな手法です。

株式会社あつまるの新卒採用戦略

次に株式会社あつまるが語る新卒採用の成功例です。あつまるは、創業以来の新卒採用戦略に力を入れ、働きがいのある会社ランキングで3年連続して全国1位に選ばれました。代表の石井陽介氏は、自社の採用ノウハウや方針を交え、どのようにして説明会に2300名を超える参加者を集めたのか、その秘訣を公開します。小規模のベンチャー企業でありながらも、多くの人材を引きつけているその戦略は必見です。

セミナーの参加対象

このセミナーは、新卒採用の開始や強化を考えている企業や、離職率を下げたい等の課題を抱える方々におすすめです。また、ウェルビーイング経営に興味がある方や組織のエンゲージメント向上に真剣に取り組みたい方にも適している内容となっています。

日時・場所について

このセミナーは12月20日（金）16:00から、株式会社あつまるの福岡本社で開催されます。参加費は5000円（税込）で、懇親会も企画されており、参加者同士のネットワーキングの場としても活用できます。

参加方法

参加希望者は事前予約が必須です。詳細は株式会社あつまるの公式ウェブサイトをご確認ください。お電話やメールでのお問い合わせも受け付けています。新卒採用や組織戦略に関心がある方は、ぜひご参加を検討してみてください！

このセミナーを通じて、企業の成長と従業員の幸せを両立させる新たな視点を得ることができるでしょう。