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株式会社Sharing Innovationsの組織体制変更がもたらす新たな成長戦略

株式会社Sharing Innovationsは、2025年の初年度に向けて組織体制を見直し、人事異動を実施したことを発表しました。この変革は、同社のミッション「テクノロジーと人の力を通じて、イノベーションを起こし続ける」を実現するための重要なステップです。新たに策定された中期経営計画に基づいて、コア事業の成長を促進し、派生事業の発展を図ることが期待されています。

1. 組織変更の目的

Sharing Innovationsは、IT人材の提供やクラウドソリューションの導入支援を行い、多様な課題を解決することを目指しています。2025年度は中期経営計画の初年度であり、これを実現するための組織の再編成が行われました。これにより、より戦略的で効果的なビジネスモデルの確立を図ると同時に、オーガニック成長を維持することを目指しています。

2. 主な組織変更の内容

クラウドインテグレーション事業本部

この本部では、クラウドサービスに関連するシステムやアプリケーションの設計・開発・運用を担当しています。Salesforce社製品について600以上の認定資格を保有し、多くのクライアントに対してCRMやマーケティングオートメーションの導入支援を行っています。今後は、「円滑」、「スピード」、「柔軟性」、「育成」、「新規ビジネス」をテーマにし、責任者体制を明確にしながらプロジェクトを推進します。

システムソリューション事業本部

金融や流通など広範な業種をターゲットにしたこの本部は、社内情報管理システムやリスク管理システムの設計・開発を行います。受託開発事業部の再編成を行い、プライム顧客向けの部門の強化や新規顧客からの開発案件を担当する専任営業部門の設立を目指します。

コーポレートマネジメント本部

全社のコーポレート機能を担うこの部門では、新規事業推進室を設立し、新たなビジネスを開発します。また、マーケティング機能を独立させ、マーケティング部として強化します。これにより、全社を挙げて新たな成長を促進する体制を整えます。

3. 重要な人事異動

今回の組織変更に伴い、多くの人事異動が発表されています。プライム顧客セクション長に蓮見博之氏が任命され、顧客ニーズへの迅速対応が期待されます。また、データセクション長には根本崇司氏が就任し、データ利活用の推進を図ります。その他にも、新たに設立される各セクションの責任者が任命され、各分野での専門性を活かした取り組みが進むことが期待されています。

4. 就任コメント

新たに就任した責任者たちのコメントも印象的です。蓮見氏は「お客様のニーズに迅速かつ的確に対応することが求められる」と語り、根本氏は「データ利活用による実現可能なDX支援」を核にした新しいビジネス展開に意気込みを見せました。河津氏や白岡氏もそれぞれの役割への期待感を表明し、社内の連携強化を図る考えを示しています。

5. 未来に向けた展望

この組織体制の変更は、Sharing Innovationsがテクノロジーと人の力を組み合わせて更なるイノベーションを実現するための一手と言えるでしょう。これからの成長戦略を支える基盤が形成され、各責任者の下で実行に移されることが期待されています。今後、ソフトウェア開発やクラウドサービスにおけるニーズの高まりに応えるために、企業全体が一丸となって邁進する姿が見られることでしょう。

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