アカカベグループが全従業員に新しい福利厚生を提供開始

アカカベグループ、全従業員にスペシャルな福利厚生を導入

大阪府を中心に119店舗を展開するアカカベグループが新たに全従業員約2400名に「カンリー福利厚生」を導入し、地域密着型の強化に乗り出しました。この導入により、パートやアルバイトを含むすべての従業員が、スマートフォンアプリを通じて自社割引や全国的な優待を簡単に利用できるようになります。従来のアナログな運用からのデジタルシフトにより、店舗での負担を軽減し、よりスムーズな運用が期待されています。

アカカベグループの歴史と地域への貢献

アカカベは1954年に設立されて以来、ドラッグストアと調剤薬局の運営を中心に、多岐にわたる関連事業を展開してきました。地域密着型企業として、お客様から信頼を得るよう取り組む一方で、従業員が満足して働ける環境を提供することにも力を入れてきました。「あってよかった」を実感してもらうために、充実した福利厚生の整備が求められていました。しかし、複雑化した従業員割引制度の運用は、店舗側にとって管理の負担となっていました。

カンリー福利厚生の導入理由

カンリーから提供される「カンリー福利厚生」は、GPSを活用した地図UIで直感的に優待情報を探すことができます。通常の割引券や手続きが不要であるため、従業員にとって日常的に利用しやすいものとなっています。自社割のデジタル化による運用の一元管理によって、店舗での確認や管理の負担も大幅に軽減される見込みです。

相互送客を促進

アカカベの店舗が大阪府内に集中している特性を活かし、従業員が勤務地以外の店舗も利用しやすい環境を整えます。この相互送客の促進により、ブランドへの愛着を高め、従業員のエンゲージメントを向上させることが目指されています。

導入後の期待される効果

この新しい福利厚生制度によって、従業員の満足度向上が図れます。時給以外の還元が得られることで、日々のモチベーションが増すと同時に、人材定着率の向上も期待されています。また、業務効率化によって、店舗の負担を押し下げ、より集中して顧客サービスに取り組める環境を提供します。

アカカベの今後の展望

アカカベの社長、皆川友範氏は「地域医療への貢献を目指し、従業員一人ひとりがこの福利厚生制度を活用しており、地域経済圏を形成する基盤にしていきたい」と語ります。今後も地域コミュニティとの連携を強化し、アカカベならではのサービスを創出していく予定です。

カンリー福利厚生の特徴

カンリー福利厚生は、従業員が自身のスマートフォンで利用可能な優待を即座に見つけられるサービスです。130,000店舗以上とのネットワークによる、紙のクーポンに依存しない発展的な仕組みを提供します。アルバイトや派遣スタッフも含め全員が等しく恩恵を受けられる環境は、現代の企業にとっての重要な方向性を示しています。