株式会社キカガクとSUBARU、DX人材育成で新たな未来を築く取り組み

株式会社キカガクとSUBARUの取り組み

最近、株式会社キカガクは自動車メーカーのSUBARUと協力し、次世代DX人材育成に関する取り組みを強化しています。この取り組みは、2025年3月17日付の日本経済新聞に記事広告として掲載され、多くの注目を集めました。

自動車業界の変革とDX人材の重要性

自動車業界は、コネクティッドカー、自動運転、電動化、シェアリングなどの技術革新が進んでおり、急速に変化しています。こうした変革を実現するためには、デジタルトランスフォーメーション（DX）に対応できる人材の育成が不可欠です。この背景を受けて、SUBARUは今後5年間で600人のソフトウェア人材を育成する計画を策定しました。

キカガクの役割

株式会社キカガクは、AIや機械学習をはじめとする最先端技術に基づいた教育事業を展開し、自社のDX人材育成プログラムを通じて、SUBARUの育成計画を支援しています。特に、DXやAIの分野において、新人から中堅、マネジメント層まで、幅広い層に向けた研修を実施しており、実践的なスキルを重視しています。

記事広告の内容と内容の深掘り

日本経済新聞に掲載された記事広告では、SUBARUで「ソフトウェア人財育成プロジェクト」を推進する技術本部の斎藤誠主査と、キカガクのCROである秋山貴史が対談し、その内容が紹介されています。ここでは、ソフトウェア人材の育成における研修設計の考え方、キカガクを選んだ理由、研修の効果について詳しく説明されています。

DX人材育成のピナップ

記事の中で特に強調されているのは、次のポイントです：

- 自動車業界の変革を担うDX人材育成の重要性
- SUBARU独自の「アドスキル」教育の概要
- DX研修を実施するための3つの視点
- 「学んで終わり」ではない実践的な研修のあり方

このように、単なる知識の習得にとどまらず、実戦での活躍に繋がる形での研修が実施されています。

今後の取り組み

キカガクは、自動車業界のみならず、さまざまな業界におけるDX推進支援を視野に入れています。自社が蓄積してきたノウハウを活かし、より実践的な研修プログラムを開発し、各企業の特性や課題に応じたカスタマイズ研修を提供することを強化していく予定です。また、SUBARUのDX人材育成に関する情報は、同社の社外報「SUBARU技報」の中でもさらに詳しく取り上げられています。

株式会社キカガクについて

株式会社キカガクは、教育を通じて人材領域での企業のDX推進を支援することを使命としています。2017年に設立され、これまでに15万人以上の受講生を支えてきました。実際のデータに基づいた実践的な課題解決型の研修を特徴とし、企業ごとのニーズに応じたカスタマイズを行っています。
今後も、多様な業界のDX推進を支えるための研修やサービスを展開し続けることでしょう。