HapInS株式会社が「Findy Team+ Award 2024」で栄誉を獲得！

HapInS株式会社が「Findy Team+ Award 2024」を受賞

HapInS株式会社（所在地：東京都世田谷区、代表取締役社長：渡邉亮介）は、エンジニア組織のパフォーマンス向上を支援する「Findy Team+」が主催する「Findy Team+ Award 2024」において、優れた開発生産性を持つエンジニア組織として「Frontier Award」を受賞したことを発表しました。この受賞は、HapInS株式会社が取り組んできた多様な開発プロセスの改善が評価されたものです。

Findy Team+ Awardとは

「Findy Team+」は、エンジニア組織のパフォーマンスを向上させるためのサービスで、GitHubやJiraなどのデータを分析し、エンジニアの開発生産性と開発者体験を可視化することを目的としています。「Findy Team+ Award 2024」では、約450社、20,000チームから生産性指標を算出し、特に優れたエンジニア組織を表彰する貴重な機会です。

今年は、企業単位で表彰する「Organization Award」、チーム単位の「Team Award」、そして先進的な開発者体験や自己組織化を支援する「Frontier Award」の3部門に分かれて表彰が行われました。また、ユーザーコミュニティの貢献も「User Community Award」として評価され、多様な側面からの表彰が実施されました。

受賞の背景と理由

HapInS株式会社は、開発プロセスの改革をチーム主導で実施してきました。その結果、PR（プルリクエスト）のレビュー優先度を上げ、サイクルタイムを大幅に短縮しました。具体的には、サイクルタイムが平均で約50時間も改善され、これが開発生産性向上に直結しています。この成果はチームメンバーの自発的な行動によるもので、各種スコアの可視化がメンバーのモチベーション向上に貢献したと考えられています。

今後は全チームで同様の改善を取り入れ、さらなる価値創造を目指していくことが誓われています。

受賞に向けた具体的な取り組み

- 毎朝の会議でサイクルタイムを確認し、チームの状態を可視化
- プルリクエストの粒度を小さく保ち、レビューの負担を軽減
- PRレビューの担当状況を確認し、負荷の分散を促す
- 毎朝の会議の後にモブレビューを実施し、情報の共有を行う

取締役CTOのコメント

取締役CTOの佐藤佑亮は、「今回の受賞は非常に嬉しく、我々の自信につながりました。立ち上がってから2年未満の組織ですが、このような賞を受けられたことは大きな成果です。リーダーシップとボトムアップの取り組みがこの結果をもたらしたと思います」と述べています。今後も改善施策を続け、顧客により良い価値を提供していく姿勢を示しています。