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株式会社土屋の心の健康をサポートするMELON導入

株式会社土屋は、従業員が直面するストレスや心の健康管理を重視し、株式会社Melonが提供するオンラインプログラムMELONを導入しました。これは、感情をコントロールし、ストレスを軽減させる目的があります。本記事では、MELONと株式会社土屋の取り組みについて詳しくご紹介します。

株式会社土屋の背景

株式会社土屋は、岡山県井原市に本社を置き、全国で重度訪問介護サービス「ホームケア土屋」を運営しています。高齢者向けのサポートに加え、健康チェックや訪問看護など多様なサービスを提供しており、2600名以上の従業員が在籍しています。介護現場では、従業員が多種多様なストレスに晒されているため、心の健康を保つための支援が求められます。

心の健康への意識の高まり

土屋グループでは、従業員の幸福感を向上させるためにWell-being委員会を設立しました。この委員会は、マインドフルネスの重要性を認識し、その導入を進めました。心身の健康を守るための対策として、MELONのプログラムが選ばれたのです。特に、感情コントロールを改善することで、職場の人間関係の向上にも寄与します。

MELONプログラムの導入理由

MELONは、そのシンプルさと誰でも始めやすい点が導入の決め手となりました。スマホからアクセス可能で、自分のペースで取り組むことができるため、初心者も安心して利用できます。社員は自身のライフスタイルに合わせて、朝や夜、仕事の合間にMELONを使用し、ストレス軽減を図っています。

日々の気づきを得られる環境

MELONを導入後、土屋グループの従業員は、月に一度の実践内容や気づきの共有が行われています。これによりお互いの経験を聞き合うことで、さらなる理解と支え合いが生まれています。特に、仕事のパフォーマンスの向上や睡眠の質向上といった具体的な成果が現れていることから、MELONの効果を実感しています。

幸せを感じる力の向上

MELONを通じて、「今を生きる」感覚が養われ、従業員は幸せを感じる力が向上していると感じています。これにより、感情と思考のバランスが保たれ、仕事のストレスを軽減することができます。

介護業界全体への影響

株式会社土屋では、MELONの良さを全社的に共有し、介護業界全体にポジティブな影響を与えたいと考えています。従業員一人ひとりが心の健康を保ちながら、生き生きと働ける職場環境の創造を目指して、この取り組みを広めていく所存です。今後の展開に期待が高まります。

最後に

MELONのメンタルトレーニングは、スタッフの離職や休職を予防し、生産性向上を効率的に実現します。心の健康を重要視する株式会社土屋の取り組みは、他社にも良い影響を与えることでしょう。心のケアの必要性を再認識し、全ての従業員が幸せに働ける環境作りを進めていくことが求められています。

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