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働く女性の歓送迎会に対する参加意向の実態

株式会社キャリアデザインセンターが運営する『女の転職type』が、554名の働く女性を対象に実施した「歓送迎会について」のアンケート結果が発表されました。この調査によると、約51.6%の女性が職場の歓送迎会に参加したくないと答え、多くの女性がこのイベントに対して消極的な姿勢を示していることが明らかになりました。

調査の概要

こちらの調査は、女性が職場でのリアルな状況や意見を知るための一環として行われました。参加した女性は正社員として長く働きたいと考えている方々であり、『女の転職type』は定期的に女性の職場環境の実情を調査しています。今回の結果からは、職場における歓送迎会の重要性と、女性が抱くさまざまな意見を探ることができます。

職場の歓送迎会、参加したい派とそうでない派

調査結果によると、「ぜひ参加したい」という回答は9.9%、また「できれば参加したい」という回答は28.3%で、合わせて38.2%のみが歓送迎会に参加したいと考えています。それに対し、「あまり参加したくない」42.6%、「絶対参加したくない」9.0%を合わせると、過半数を超える51.6%の女性が参加したくないと回答しています。この結果から、職場の歓送迎会が必ずしも歓迎されていないことが伺えます。

参加したい理由

歓送迎会に参加したい理由として最も多かったのは「親睦を深めたい」というもの。これは、77.8%の女性が支持しています。次いで、「美味しい料理やお酒を楽しみたい」（47.2%）や、「楽しい雰囲気でイベントが好き」（45.3%）という声もありました。さらに、「礼儀として参加したい」と考える女性も42.5%いることがわかりました。要するに、参加したいと考える女性の大半は、歓送迎会を通じて人間関係を強化することや、食事を楽しむことに価値を見出しているようです。

参加したくない理由

一方、参加したくない理由は様々です。「飲み会が苦手」と答えた女性が49.7%を占め、これは最も多くの理由となっています。また、「面倒だから」と「お金がかかるから」がそれぞれ47.9%と、経済的負担が大きな要因でもあることが示されています。他には、参加することに対する上辺だけの付き合い感や、職場との関係性による意見の多様性も見受けられました。「強制的な会が不快だ」と感じる声も多く、参加する環境が一因となっていることが伺えます。

負担金額の実態

調査では、自己負担で許容できる金額が3000円未満という回答が約6割に上りました。また、興味深いことに、上司が負担すべき金額として8000円以上を求める声が約5割を占めていることも判明しました。これは、自己負担が少ない中で、上司には多めに出してほしいと考える女性が多いことを反映しています。

自分の歓送迎会、どうしたいか

自分自身の歓送迎会を望まないとする女性が多く、具体的には「あまりやってほしくない」と感じている人が39.0%。これは、自分が望まないことを他の人に求めたくない考えを示しているかもしれません。

送別品の好み

送別品については「ギフト券」が人気で、64.4%が好ましいと回答しました。自分の好みに合ったものを選べるという理由が大きいようです。続いて「花」「食べ物や飲み物」「日用雑貨」といった普段使いできるものが人気で、記念品よりも実用的な品が好まれる傾向が見られました。中には「何もいらない」との声も目立ち、贈答文化に対する認識の違いも感じられました。

まとめ

今回の調査からは、働く女性が職場の歓送迎会に対して消極的な姿勢を持つ一方で、参加したい人たちの理由には人間関係の強化や食事の楽しみがあることが分かりました。しかし、多くの女性が抱える経済的負担や官能的な楽しさが欠如しているといった課題も浮き彫りになりました。今後は、より多くの人が参加しやすい形で、歓送迎の気持ちを表現する方法を模索する必要があるかもしれません。

調査結果の詳細は、こちらのリンクから確認できます。

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