健康リスクの高い職種を徹底分析！ストレス社会を生き抜くための最新データ

2024年度ストレスチェック分析結果

株式会社ドクタートラストが実施した2024年度のストレスチェックに関する分析レポートの結果が発表され、注目が集まっています。この調査は、7,779団体における267万人以上の受検者データを基に行われており、特に業種別の健康リスクや高ストレス者の傾向が明らかになりました。

調査結果の概要

健康リスクが高い業種

本調査によると、総合健康リスクが高い業種は「運輸業・郵便業」、「医療・福祉」、「宿泊業・飲食サービス業」という結果が出ました。勤務形態による不規則な生活リズムや、顧客との接触が頻繁な職場環境が、これらの職種においてストレスを助長している可能性があります。一方、健康リスクが低い業種としては、不動産業・物品賃貸業、公務、情報通信業が挙げられています。

高ストレス者の多い業種

また、高ストレス者が特に多い業種は「宿泊業・飲食サービス業」、「製造業」、「運輸業・郵便業」であり、いずれも対人との関わりや、業務の負担感から高いストレスを抱えていることが分かりました。逆に公務や学術研究では高ストレス者が少ない傾向が見られました。

詳しい分析

総合健康リスクの指標

ストレスチェックの結果は、特に「仕事の負担・コントロール」リスクと「上司・同僚からのサポート」リスクという2つの指標から算出されます。この指標は、業務の負担具合やサポート環境の整っているかどうかによって、健康リスクを数値化したものです。

前述の業種別に見ると、「宿泊業・飲食サービス業」が特に高いリスクを示しており、この分野では運転業と共にストレス管理の改善が急務とされています。

業種別リスクランキング

2024年度の調査では、宿泊業・飲食サービス業が最も高いストレスサポートの不足を示しました。一方、運輸業や製造業も同様の傾向があり、業務を一人で行うケースが多いため、職場の支援体制の改善が求められると考えられています。

健康経営の重要性

他の業種と比較して改善傾向が見られているのは「情報通信業」、「生活関連サービス業」など、特に新しい働き方を導入している企業です。テレワークやAIの導入により、働き方に柔軟性が生まれ、心理的負荷の軽減が少なからず実現されている現状です。

企業は今後ますます、従業員の健康管理やストレスケアに注力していく必要があります。ドクタートラストでは、ストレスチェックや健康経営セミナー、人的サポートの提供を行っており、各社がより良い職場環境を築くための手助けをしています。

まとめ

2024年度のストレスチェックにおける調査結果は、業種別の健康リスクや高ストレス者の傾向を浮き彫りにしました。企業はこのデータを元に、各自の職場環境や業務の在り方を見直し、従業員が健康で働きやすい職場を創造する努力が求められます。ストレスケアだけでなく、コミュニケーションの改善や業務分担の見直しなどが重要な課題となるでしょう。さらに詳細なデータは、YouTubeで解説動画が配信されているので、ぜひチェックしてみてください。