通いやすさが鍵！非正規社員が求める新たな働き方と条件

株式会社エーピーシーズが実施した調査によると、非正規社員が同じ職場で働き続ける最大の理由は「通いやすさ」であり、実に51.4％の人がこの条件を挙げています。続いたのは「シフトの柔軟性」で48.0％、さらに「仕事内容の適合」が32.6％という結果でした。この調査は、東京都中央区に本社を構える企業が、アルバイト、パート、派遣社員を対象に行ったものです。

新しい働き方として注目を集めているスポットワークやスキマバイトの利用状況についても調査され、利用経験者は約10％にとどまっています。多くの人が通勤のしやすさや勤務日の融通を求めていることから、働き続けるための重要な要素として「勤務日提出のしやすさ」が浮き彫りになりました。

満足度と不満のギャップ

調査結果から、社員が勤務先に対して「満足している」と感じる要素の中で最も高かったのが「シフト・勤務日の組みやすさ（82.8％）」でした。その一方で、賃金についての満足度は約60％と、他の項目に比べて相対的に低い結果となっています。このことから、非正規社員たちは働き方の柔軟性に満足しつつも、金銭面での不安が残る現状が浮かび上がります。

新しい仕組みのニーズ

さらに、ほとんどの調査対象者が勤務先に新たな制度や仕組みの導入を期待しているという結果も得られました。約78.7％の人が「用意されていないが、あったら嬉しい」と回答しています。その具体的な内容には「勤務実績に応じたポイント制度」や「資格取得支援」があり、これらは業務へのモチベーション向上に寄与するものとして支持されています。

まとめ

今回の調査を通じて、非正規社員が求める働きやすさや制度に対するニーズが明らかになりました。具体的には、通いやすさやシフトの融通、仕事内容の適合といった条件が重要視されているものの、収入面での不満が依然として残ることがわかりました。企業側は、基本的な労務管理に加え、働き手の具体的なニーズに応えた独自の評価制度を整備することが求められています。

この調査の詳細や調査結果に基づいたウェビナーも予定されており、参加者に向けて更なる情報が提供される予定です。新しい働き方が模索される中で、今後どのような制度が整備されていくのか、注目が集まります。