ロート製薬、健康経営銘柄再選定とホワイト500に輝く

ロート製薬、健康経営を推進

ロート製薬株式会社が、経済産業省と東京証券取引所が共同で選定する「健康経営銘柄2025」に選定されました。これは、同社にとって10年ぶりの再選定であり、まさにその取り組みが注目されています。同時に、5年連続で「健康経営優良法人（ホワイト500）」という称号も与えられ、これで8回目の認定を受けたことになります。

社員の健康を支える企業の理念

ロート製薬は創業以来、美と健康に関連する商品やサービスを提供してきました。その基本理念は、社員一人ひとりの健康が会社の成功に繋がるというものです。2023年から掲げているロートグループ総合経営ビジョン2030「Connect for Well-being」では、食や再生医療分野へも事業を拡大する方針を示しています。

同社では、社員が心身ともに健康で活力を持って働けるよう、多様な取り組みが実施されています。たとえば、2016年には健康経営を推進するグループが設立され、2018年には「健康経営宣言」を発表。その中で、働き方の改革や自由なコミュニケーションを促進し、組織の活性化に向けた様々な制度を整えてきました。

具体的な取り組み事例

ロート製薬では、最近特に注目される取り組みがいくつかあります。2023年12月からスタートした介護支援プログラムでは、社員向けに介護セミナーや座談会を開催し、産業ケアマネジャーと協力して「介護プライマリーシート」を開発。介護と仕事の両立を進めながら、柔軟な働き方を提案しています。

また、2024年には「とこチャレ」と名付けたウォーキングイベントを開催し、それに睡眠改善プログラムを追加。運動習慣の定着を図るだけでなく、社員の睡眠の質向上にも取り組み、プログラム参加者の多くが睡眠の質を実感しています。

さらに、2025年2月からは眼の健康を考えた「ロートアイドック」という新プログラムがスタート。このプログラムでは、眼疾患の早期発見を目的に、最先端の医療技術を活用した健診を行います。ロート製薬のアイケア事業の一環として、社員の健康寿命を延ばすことを目指しています。