株式会社ニューステクノロジーが「ハタラクエール2025」で福利厚生推進法人に認証

株式会社ニューステクノロジーが「ハタラクエール2025」で認証を受ける

株式会社ニューステクノロジーは、最近、福利厚生表彰・認証制度「ハタラクエール2025」の「福利厚生推進法人」に認証されたことを発表しました。この認証制度は、企業がどれだけ充実した福利厚生を整備・活用しているかを評価し、働きやすい職場環境を実現しているかを示すものです。

「ハタラクエール」とは？

「ハタラクエール」は、福利厚生制度の強化とその活用を通じて、働き手が快適に働ける環境を整えている企業を表彰する制度です。この制度では、応募企業が自己申告書を提出し、6つの評価軸に基づいて審査されます。これらの評価軸には、経営課題への対応、現状把握、制度の充実度、運用の質、福利厚生への熱意が含まれています。最終的に、一定の基準を満たした法人が認証を受けることができます。

高評価の要因

株式会社ニューステクノロジーは、特に「現状把握の軸」において高得点を収めました。福利厚生を「従業員の採用と定着」に留めず、多様性を持った従業員の活躍支援、労働生産性の向上、そして従業員のモチベーション向上といった多面的な観点から捉えている点が評価されました。こうした取り組みは、限られたリソースのもとでも高い投資対効果をもたらすものと見なされています。

ニューステクノロジーの具体的な福利厚生制度

1. モビリティサポート制度
従業員の帰省などプライベートでの移動費を支援する制度です。タクシーサイネージメディア「GROWTH」を運営する企業ならではのユニークな取り組みで、社員が移動体験を通じて新たな知見やアイデアを得ることを目指しています。

2. 子育てサポート制度
お子様が満3歳になる年度末まで保育料の一部を補助し、こども家庭庁が提供するベビーシッター券も実施しています。また、出産休暇や育児休暇前後の面談を通じて、スムーズな職場復帰を支援する「カムバックプラン」を用意しています。

3. 自己研鑽サポート制度
従業員の自己研鑽を促進するため、研修受講費やセミナー費、書籍購入費用を会社が全額負担する制度です。