営業職特化の人材紹介「Piece Axis」が採用から活躍を支援する新サービスを開始

営業職特化型人材紹介「Piece Axis」が始まる

株式会社Piece Inが新たに提供を開始した「Piece Axis」は、営業職に特化した人材紹介サービスです。このサービスは、採用のゴールを「入社」にとどまらず、「活躍」にシフトさせることを目的としています。企業は、採用活動から育成、オンボーディングまでを一貫して設計することにより、営業組織の強化を図ることができます。

新事業立ち上げの背景

日本では現在、人口減少と人手不足が進行しています。企業は「一人ひとりが生み出す付加価値」を高めない限り、賃上げや国際競争力の維持が難しい状況にあります。実際、日本はG7諸国で労働生産性が最も低く、OECD加盟国の中でも下位に位置しています。さらに、2030年には働き手が約6,337万人、2040年には約5,767万人に減少する見込みです。このような背景から、早急に組織の強化に取り組む必要があります。

多くの企業がDXやAI導入に取り組んでいますが、ただツールを導入するだけでは付加価値は自動的には向上しません。最終的に成果を出せるのは、現場で育てられ、長期間定着する人材の育成にかかっています。これを踏まえ、Piece Inは営業支援の経験を活かし、アウトソーシングではなく、自社の「従業員」として育成する第一歩を踏み出しました。新たに立ち上げた「Piece Axis」は、業績向上に寄与する人材紹介サービスです。

実際、当社で鍛えられ、活躍したインターン生が世界的企業に就職し、入社から2年でトップ評価を獲得した例もあります。このような実績をもとに、“強い人材”を生み出すことが本事業の基本理念です。

Piece Axisの3つの特徴

Piece Axisは、単なるマッチングにとどまらず、以下の3つの特徴があります。

1. 評価基準の体系化
累計100社以上の営業支援で得た知見を基に、セールススキルだけでなく、成果に結びつく行動特性を可視化します。元キーエンス営業責任者のノウハウを体系化した80項目以上の指標により、早期に業務に適応できる人材を見極めることが可能です。

2. 未経験者を半年で戦力化
未経験者や若手の成長を促す育成設計を実施しています。求職者の営業思考や実践力を、入社後の活躍を見越した状態で企業に送り出すことができます。

3. オンボーディング支援
採用後の活躍を支えるため、希望に応じてPiece Inの営業研修を提供します。実践的なトレーニングにより、早期に戦力化を図ります。