ハイクラス転職支援「LIG Agent α」が環境重視のマッチングを実現

株式会社LIGの新ブランド「LIG Agent α」

2026年1月、株式会社LIGは新たなハイクラス転職支援ブランド「LIG Agent α（リグエージェントアルファ）」を発表しました。この新サービスは、特に経験豊富なクリエイター層に焦点を当て、スキルや年収だけでなく、実際に働く環境との相性を重視します。

企業と求職者のミスマッチを解消

IT業界では常に人手不足が続いており、経験豊かなクリエイターに対する需要は高まっています。しかし、実際の採用現場では「採用したものの早期離職」や「条件は良いのに力を発揮できない」という現象が多く見受けられます。このような問題の背景には、表面的な条件で求職者と企業をマッチングするというプロセスの欠陥があります。

LIGが見てきた現実では、スキルや経験は重要ですが、それ以上に「働く環境」が成果に大きく影響していることが明らかになっています。意思決定が遅い組織や評価基準が不透明な職場では、才能が浪費されることが多いのです。

「LIG Agent α」の特徴

では、この新しい転職支援サービスの具体的な特徴を見ていきましょう。

1. 環境を見極める独自の視点

LIGは制作会社として、多数の企業と関わってきた経験があります。この知見を元に、以下の要素を重視します。

- チームの成熟度：組織の機能性を確認
- 意思決定のスピード：現場の判断がどのように尊重されるか
- 評価の仕組み：成果が適切に評価される基準があるか
- 専門性の発揮：クリエイターが専門性を生かせる環境かどうか

これにより、企業にとっての有能な人材と、クリエイターにとっての最適な環境をマッチングします。

2. 一貫したサポート体制

「LIG Agent α」では、企業と求職者の双方を一人のエージェントが担当します。これにより、企業のカルチャーや求める人材像、候補者の価値観や将来のビジョンを深く理解し、マッチングの精度を高めます。

3. 質を重視した求人提供

このサービスは大量の求人を配信するわけではなく、一社一社を徹底的に分析し、本当に成果を出せる環境にマッチングされた求人のみを紹介します。早期離職を防ぎ、長期的な成果につなげることを目的としています。

対象人材の幅広い対応

「LIG Agent α」は、デザイナーやエンジニアといったクリエイター職を中心に、マーケターや営業職のマッチングにも対応しています。これら職種のクリエイティブ業界では、通常のビジネス職と異なる深い理解が求められるため、それに見合ったマッチングの重要性が増しています。

結論

株式会社LIGが新たに提供する「LIG Agent α」は、クリエイターにとっての最適な環境と企業にとっての有能な人材の出会いを提供することにより、両者が幸せな成功を得られることを目指しています。新しい年に向け、ぜひこのサービスを活用してみてはいかがでしょうか。

詳細は公式サイトでご確認ください: LIG Agent α公式サイト