エイチームHD、愛知県の女性活躍推進認証を獲得

エイチームHDが愛知県の女性活躍推進認証を受ける

株式会社エイチームホールディングス（以下、エイチームHD）は、2025年9月1日、愛知県が推進する「あいち女性輝きカンパニー認証制度」において、「あいち女性輝きカンパニー」として認証されました。この認証制度は、女性の活躍を促進する企業を評価し、利用を奨励するための取り組みです。エイチームHDは、創造性と技術力に基づいたITサービスを展開する企業として、特に女性の活躍を支援する施策を積極的に推進していることが評価されました。

女性活躍に向けたエイチームHDの取り組み

エイチームグループは、全社員が安心して活躍できる職場環境を整えることを目指しています。そのために、以下のような具体的な施策を実施しています。

1. 柔軟な働き方の推進

エイチームFDでは、仕事と家庭の両立を支援するために、育児休業の取得を促進しています。性別を問わず育児に参加できる環境を整え、2025年7月末時点で男性の育児休業取得率は80%を超えました。この取り組みは、男性社員が育児に打ち込む風土を作り出し、家庭でも積極的にサポートを行う文化を育んでいます。

さらに、フレックスタイム制度を導入し、社員が個々のライフスタイルに応じた柔軟な働き方を選択できる環境を提供しています。これにより、ワーク・ライフ・バランスの向上が実現され、社員の生活の質も向上しています。

2. ハイブリッドワークの推進

エイチームHDでは、リモートワークを取り入れたハイブリッドワークを導入しています。在宅勤務が可能なため、通勤時間が短縮され、効率的に業務を行うことができます。また、対面でのコミュニケーションも大切にしており、必要に応じてオフィスでの打ち合わせを行っています。

3. 働く環境の整備

業務の効率化を図り、全員が有給休暇を取得しやすい環境づくりにも注力しています。チーム内の情報共有を徹底し、業務が特定のメンバーに偏ってしまうことを防いでいます。

また、2017年には「ファミリーサポート制度」を導入し、育児や介護を行う社員の働き方支援にも取り組んでいます。この制度により、育児や介護と仕事を両立しやすい環境が整備されました。

4. キャリア形成の支援

エイチームHDでは、社員のキャリア形成を大切にしています。妊娠・出産・育児に関する悩みや不安を解消するために、個別のキャリア面談や育休説明会を行い、社員が安心してキャリアを積み重ねられるよう支援しています。また、「ご家族向け会社説明会」や社内報「かぞく報」を通じて、社員の家族に会社の理解を深めてもらう活動にも取り組んでいます。

今後の展望

エイチームグループは、今回の「あいち女性輝きカンパニー」認証を契機に、今後も多様なバックグラウンドを持つ社員が自己の能力を最大限に発揮できるよう努めていきます。会社全体として、社員一人ひとりがより働きやすい職場環境を提供し、ワーク・ライフ・バランスを支援することで、企業価値のさらなる向上を目指します。