Mikadukiプログラムが企業連携型産後ケアを実現する理由とは

企業連携型産後ケアの新たな試み、Mikadukiプログラム

株式会社ベルタは、「女性のライフステージの課題を解決する」ことを使命として、産後ケアを企業や社会全体で支える新たなプログラムを立ち上げました。これは、自社のMikadukiプログラムを通じて行われており、産後の女性が心身ともに健やかに育児を始めるための支援を目指します。

産後ケアの重要性

出産後は、心身の健康が損なわれやすく、特にホルモンバランスの変化や睡眠不足などが影響します。こども家庭庁によると、産後1か月以内の女性の9.8％がメンタルヘルスリスクを抱えているとしています。これに加え、産後すぐに「育児」と「就労」の両立を求められる状況も少なくありません。

多くの女性が出産後も働き続ける傾向にあり、経済的な理由から、復職を考える方も増えています。働きながら育児をするという新たなライフスタイルが一般的になりつつある中、企業と社会全体での支援が必要です。

Berutaの取り組み

この課題を認識したベルタは、NPO法人マドレボニータと連携し、産後ケア教室を設立しました。この教室では、心身の回復を促すストレッチやコミュニケーションの場を提供し、孤立感の解消を図っています。特に、参加者が安心して身体を動かし、心を共有できる環境を作ることに重きを置いています。

企業連携型産後ケアの実際

Mikadukiプログラムは、企業の文化や特性に応じて多様な形で実施されます。社員を対象としたセッションから、地域のコミュニティを巻き込む形式まで、さまざまなアプローチが可能です。これにより、参加者が自分たちのニーズに合った方法で産後ケアを受けられるようになります。

2023年には、「産後の日」や「国際女性デー」といった特別な日を利用して、企業として産後支援に対する思いを発信しました。これにより、社会に対する意義や必要性を広くアピールしています。