新規事業創出をゲームで学ぶ！ウィルソン・ラーニングが英語版プログラムを公開

新たな時代のビジネス研修プログラム

ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社が、この度新たに英語版の「価値創造カードゲーム／新規事業創出体験プログラム」をリリースしました。この新感覚の研修プログラムでは、参加者は架空の企業に分かれて新規事業の生成を競い合います。このプログラムは、企業のリーダーシップと共創のカルチャーを養うことを目的としています。

研修プログラムの背景

近年、企業は事業変革の必要性を抱えるようになっています。この時代背景の中で、ウィルソン・ラーニングは価値創造に挑むリーダーシップを持った人材を育成するためのプログラムを開発しました。その中で、英語版の必要性が高まった背景には、国内で既に導入され好評を得ていることが挙げられます。50以上の企業での実績は、プログラムの効果を証明しています。

プログラムの特徴

このプログラムは複数のチームに分かれ、資源や資金を使用して新規事業を創出するゲーム形式で構成されています。実際のビジネスで必要な視点と行動を学び、価値創造文化の構築を促進することが目的です。参加者からは「共創の重要性を実感できた」といった好評の声が上がっています。特に、他チームとの交渉が鍵を握るため、参加者は協力しながら価値を生み出していくプロセスを体験できます。

英語版リリースの意義

今回の英語版のリリースは、グローバルレベルでの組織変革を意識したものです。異文化環境での企業文化の変容を促進するため、多国籍企業における導入が期待されています。実際に、英語版を導入した企業からは「個人の意識と組織全体が一体となる価値創造の考え方が新鮮だった」といったフィードバックが寄せられています。

研修の流れ

この研修プログラムは、7時間の標準プレイ時間を設けており、参加者は15名から32名までが推奨されています。プログラム構成は、課題共有から始まり、価値創造体験のためのカードゲーム、リフレクションセッション、そしてWILLの内省と共有に続きます。これにより、参加者は具体的な体験を通じて学びを深めることができます。

ウィルソン・ラーニングの会社概要

ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社は、東京都港区に本社を置く企業であり、主に人材開発や組織開発に関するコンサルティングやソリューションの提供を行っています。ウィルソン・ラーニングは、今後も国内外での展開を視野に入れ、参加者にとって有意義な学びの場を提供していくことでしょう。

詳しい情報は公式ウェブサイトで確認できます：ウィルソン・ラーニング公式サイト
新たなビジネスの挑戦を、今こそ体験してみてはいかがでしょうか？