好かれる部下の特徴とは？9,316名の調査結果を公開

アンケート調査から見える理想の部下像

労働市場が多様化する今、どのような部下が「好かれる」のでしょうか。株式会社メディアシークが提供する「QR/バーコードリーダー・アイコニット」アプリ内でのアンケートが、9,316名を対象に実施され、理想の部下に関する貴重なデータが集まりました。この調査は2025年12月11日に行われ、多くのビジネスパーソンから寄せられた意見を基にしています。

アンケート結果：部下の特徴

調査結果は、参加者が感じる「上司から好かれている部下の特徴」に関するものでした。多くの回答者が挙げた特徴は以下の通りです：

1. 報連相ができる（23.8％）：部下が成果を出すためには、上司と良好なコミュニケーションを保つことが不可欠です。
2. 明るく前向きな態度（21.5％）：ポジティブな姿勢は、職場に良い影響を与え、評価を高めます。
3. 仕事が早くて正確（17.0％）：スピードと正確性は業務効率を大幅に向上させます。
4. 自分で考えて行動できる（10.2％）：主体性を持った行動が好感を持たれる要因となります。
5. 特に考えたことがない（27.5％）：この回答は、部下に求める理想像が明確でないことを示唆しています。

望まれる資質

一方で、自身が「理想の部下」だと感じるために求める要素についても質問がなされました。その結果、 respondentsは以下のような特性を求めています：

- 素直さと吸収力（23.0％）: 新しいことを学ぶ姿勢が大切です。
- 協調性（21.5％）: チームワークを重視することは、円滑な業務運営に寄与します。
- ミスの報告（18.1％）: 過ちを隠さず報告できることは信頼を築く要素です。
- 自身の意見を持つこと（14.5％）: 自分の意見を持つことで、より良い仕事に結びつきます。

上司に好かれることの重要性

部下として「上司に好かれること」と「成果を出すこと」の優先順位について、参加者は50.4％が両者のバランスを重視していると回答しました。これに対し、14.6％は「成果を出すことを最優先」と考えていることが分かりました。これは、部下としての立場においても、両方の側面を意識することが求められる時代であることを示しています。

アプリの利便性

本調査は「QR/バーコードリーダー・アイコニット」アプリ内で実施され、同アプリは累計3,600万ダウンロードを記録しています。このアプリは、単なるバーコード読み取りの機能にとどまらず、ユーザーがポイントを集める「ポイ活」機能も持ち合わせており、日々の生活をサポートします。

今後も、こうしたアンケートを通じて、ビジネスシーンで求められる特性や働き方の変化を見逃さず、スキルアップにつなげていくことが重要です。