物語で学ぶ新しいビジネス研修「フューチャー・ストーリー」の魅力

企業研修やコンサルティングを提供する株式会社東風社が、新たに法人向けにリリースした研修プログラム「フューチャー・ストーリー」。このプログラムは、学習を物語形式で行うことで、従来の座学とは一線を画す体験型の研修を実現します。2025年11月11日には無料体験セミナーも予定されており、多くの企業から注目を集めています。

フューチャー・ストーリーとは？

「フューチャー・ストーリー」は、参加者が架空の企業の主人公になりきり、新規事業開発に取り組む体験型のビジネス研修です。参加者は市場調査や商品開発、プレゼンテーション、人材マネジメントといった経営に関わる一連のプロセスを、自身の選択と行動を通じて学びます。このような体験を通じて、実践的なスキルを身につけることができます。

参加者は行動により得点が加算され、同じグループの仲間との競争を通じて学びのモチベーションが高まります。ストーリーが進行するにつれ、学ぶ内容が実践に即したものとなり、効果的な知識の吸収が期待できます。

研修の開発背景

東風社はこれまで「スウィート・マーケット」と呼ばれるボードゲーム形式の研修を開発して好評を得ていました。その経験を基に、より深い学びを提供するために新たに「事業開発」をテーマにした「フューチャー・ストーリー」が誕生しました。ゲーム要素から物語形式へのシフトは、参加者が没入しやすい仕掛けとされています。

研修の特徴とメリット

- 没入感のある体験: 物語の登場人物としてリアルな状況を疑似体験。専門用語や知識をストーリーで学ぶことで、理解が深まります。
- 双方向性の活性化: 講師や他の参加者との意見交換が活発になり、多角的な視点からの学習が促進されます。
- 可視化された評価: 得点とフィードバックにより、成功・失敗の要因を明確にし、次のステップへの踏み出しが容易になります。

主に中堅・若手社員を対象としており、経営戦略やマーケティングの実践的な理解が求められる企業・団体にも最適です。ストーリーの舞台は機械メーカーですが、様々な業種の受講者に対応した内容になっています。

フューチャー・ストーリーの進行方法

受講者は3〜5名のグループで受講し、競い合いながら学びます。研修は以下の3つのパートで構成されます。
1. ストーリー体験: 新規事業開発担当者として物語を進行します。
2. 講義: ストーリーに沿った講義や説明を通じて知識を深めます。
3. チャレンジ: 選択肢に基づく問題やプレゼンテーションを行い、選択によって得点が加減される仕組みです。

研修時間は標準編で7時間、要点編で3時間で、取り扱うテーマや用語には競争戦略や市場調査などが含まれます。