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シニア×地方創生プロジェクト2026の進捗報告

株式会社プロ人材機構が推進する「シニア×地方創生プロジェクト2026」が、上半期の活動成果を発表しました。本プロジェクトは、シニア層が持つ「経験」や「知見」を地方企業の事業承継や経営力向上に役立てることを目的としています。特に地方では後継者問題やCXO人材不足が深刻化しており、シニア層の活用が急務となっています。

プロジェクトの背景

日本の地方都市では、後継者不在によって多くの企業が存続の危機に瀕しています。また、経営の高度化が必要とされる中で、優れたCXO人材やプロ人材が不足しています。一方で、シニア層は豊富な経験を持ちながらも、その活用が十分にできていないのが現状です。高橋啓社長は、この課題に対してシニア人材を地方企業に還流させる仕組みを提唱しています。

上半期の活動成果

2026年の上半期では、特に地方事業承継や第三者承継への理解促進に努めました。その結果、昨年同期比で事業承継相談数が2倍にまで増加しました。これは、地方企業における経営課題解決に向けての取組みが評価されたものであり、多くのシニア人材が新たなキャリアの選択肢として捉えるようになりました。

主なトピックス

• - ノンフィクション事業承継コンテンツ「継ぐものがたり」の開始（4月）：シニアプロ人材が地方企業の事業承継にどのように関与しているかをリアルに描いたコンテンツは、多くの支持を得ました。

• - イベント開催および情報発信（5月）：地方の経営者やシニア人材を対象にしたトークイベントを開催。高梨製作所の高梨健一氏を招いたディスカッションは、地域のリアルなニーズに役立ちました。

• - 広報活動の強化（6月）：メディアへの取り上げを通じて、地方事業承継やCXO人材不足についての認識を広めました。多方面のメディアからの支持を受け、プロジェクトの認知度が向上しました。

下半期の展望

上半期の成果を受け、下半期はさらにシニア・プロ人材の供給体制を強化し、質の高い人材を獲得することに注力します。プロ人材機構は、シニア層の知見が地方企業に循環することで、持続可能な地域社会の実現に貢献していく考えです。

代表からのメッセージ

高橋社長は「多くの地方企業が、シニア層の経験資産を地域に還元できるような仕組みをさらに強化していきたい」と話しています。地方企業の成長をシニア層と共に実現する取組みに、今後も注目が集まります。

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