少人数人事のための産育休管理の秘訣を公開するWebセミナー

少人数人事のための産育休管理セミナー

人事部門で働く皆さん、業務の効率化や制度の運用に苦心してはいませんか？特に、中堅企業では少人数で兼務しながらの人事業務が多く、産育休の管理は一筋縄ではいかないことが多いでしょう。そんな皆様に朗報です！

2026年7月22日（水）、株式会社アドバンテッジリスクマネジメントが主催するWebセミナーが開催されます。このセミナーでは、健康経営銘柄に5年連続で選ばれた同社の担当者が登壇し、「少人数人事でも『抜け漏れない・属人化しない』産育休管理の作り方」というテーマでお話しします。

セミナーの概要

このセミナーは、主に人事労務や両立支援の担当者、そして産業保健スタッフが対象です。特に、以下のような悩みを抱えている方におすすめです。

- 申請や対応が表計算ソフトやメールで管理されており、手続きの抜け漏れや遅れているのが不安。
- 担当者が変わるたびに対応の質がばらついてしまう。
- 期間が短い中で、少人数でも対応できる産育休の管理方法を他社の事例から学びたい。

講演内容

セミナーは3部構成で行われます。

第1部: アンケート調査から見る中堅企業の産育休管理の実態

まず、複数社への調査データを基に、産育休管理における問題点を整理します。この分析は自社でもどのような課題があるかを考える良いきっかけになるでしょう。

第2部: ARM人事のリアル (対談セッション)

続いて、実際に産育休対応を行っている人事担当者が登壇します。ここでは申請の受付から職場復帰までのフロー、業務の切り分けの仕方、役割分担の考え方、コミュニケーション設計などについて具体的な事例を交えて説明します。特に、少人数でどのように回しているのか、すぐに取り入れられる実践的なTIPSに重点を置いています。

第3部: ARM活用ツールのご紹介

最後に、これまでの内容を踏まえて、産育休管理における運用の改善方法やルールの整備、仕組み化に関するアプローチを整理します。「HARMONY」などのツールも紹介し、情報を一元管理し、属人化を防ぐ方法をご提案します。

参加方法

このセミナーは無料で参加でき、Zoomを使用して配信されます。申し込みは2026年7月16日（木）の18時までとなっていますので、興味のある方はお早めにご登録ください。

アドバンテッジリスクマネジメントについて

株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、1995年の創業以来、休職者の所得を保障する保険や、EAP（従業員支援プログラム）サービスの提供を行っています。現在、メンタリティマネジメントや就業障がい者支援、リスクファイナンシングなど多岐にわたる事業を展開しており、従業員のウェルビーイングやハピネスの向上に努めています。

このセミナーを通じて、少人数人事でも「抜け漏れない・属人化しない」産育休管理を実現するヒントを得て、現場業務を円滑に進めていきましょう。ぜひこの機会にご参加をお待ちしています！