相鉄グループが「健康宣言」を初めて制定し健康経営を推進

相鉄グループ「健康宣言」の始まり

相鉄グループは、従業員の健康を最優先に考えた「健康宣言」を策定しました。これは、社員が活き活きと働き続けられる環境を整え、健康意識を高めることを目的としています。この取り組みは、従業員自身やその家族の健康増進を図り、長期的には「人生100年時代を活き活きと過ごせる沿線」の実現を目指しています。

健康経営の基本方針

この宣言は、相鉄グループとして初めて制定されたもので、これまで一部のグループ会社で行われていた健康意識の向上活動を、全体として強化するものです。2024年度上期からは、健康セミナーやイベントが開催され、2025年度からはグループ間の連携を図った取り組みが予定されています。

健康宣言の内容

相鉄グループの「健康宣言」では、従業員が心身ともに健康であることが重要とされています。具体的には、健やかな心と身体を維持し、良好な人間関係を保つことで“活き活きと”生活や仕事を続けられる状態を目指しています。この「ウェル・ビーイング」を重視したアプローチが、同グループの健康経営に対する姿勢を強調しています。

代表取締役社長のメッセージ

代表取締役社長、滝澤秀之氏は、健康とは単に病気や怪我がない状態ではなく、心と身体のバランスが保たれた状態を指すと述べています。それにより、従業員やその家族が豊かな人生を享受でき、それが相鉄グループの長期ビジョン「Vision2030」にもつながることを強調しました。健康は経営の根幹であり、従業員の健康を最優先に考える姿勢が求められています。