大和ハウス工業が「家族を話そうワークショップ」の提供を決定

大和ハウス工業が育休を支える「家族を話そうワークショップ」を導入

最近、多様な働き方が求められる中で、企業が抱える課題の一つにワークライフバランスの推進があります。特に男性の育児休業取得率を高めるための取り組みが注目されており、その一環として大和ハウス工業株式会社がコネヒト株式会社から「家族を話そうワークショップ」を導入することが決まりました。このプロジェクトは、育児休業を取得する男性社員を支援し、育児と仕事の両立を促進するものです。

背景

大和ハウス工業は、2026年度までに社員の80％が育児休業を取得できる環境を目指しています。この目標は、単なる数字の達成にとどまらず、社員が実際に必要な時に休暇を取得できるようにすることを重視しています。社内のアンケートでも、男性社員の80％が育児休業を取りたいと答えており、実際にその取得をサポートする必要性が高まっています。

このような情勢を受けて、コネヒトが提供する「家族を話そうワークショップ」は、育児休業を単に取得するだけでなく、その質を向上させることを目的としています。参加者は、夫婦で一緒にこのワークショップに参加し、育休の意義や家事育児の役割分担について話し合います。これにより、育児休業取得後も職場に復帰しやすい環境を築くことが期待されています。

ワークショップの内容

「家族を話そうワークショップ」は、育休冊子やワークシートを活用したプログラムです。参加者は、以下のような内容を通じて、家族の未来や家事育児の分担について話し合うことができます。

- 男性が家事育児に参加する意義や現状に関する情報提供
- 家族の未来についての議論を促すワーク
- 家事育児の負担をどのように分担するかについての具体的な話し合い

これにより、参加者は自分たちの生活満足度を向上させるとともに、育休取得の意向を高めることができます。ワークショップを通じて得た知識や経験は、育児や家事に対する理解を深める手助けとなるでしょう。

男性育休サポートプログラムの概要

また、コネヒトの男性育休サポートプログラムは、企業のニーズに応じたカスタマイズされた支援を提供します。参加企業からのヒアリングをもとに、育休取得のための具体的なプランを提案し、実行可能なサポートを行います。詳しい情報やプログラムの詳細については、コネヒトのウェブサイトをご覧ください。

コネヒト株式会社について

コネヒトは、「人の生活になくてはならないものをつくる」というミッションのもと、家族のライフイベントにおける意思決定をITを活用してサポートしています。今後も様々なライフイベントにおける選択を支援するサービスを提供し、社員とその家族の豊かな生活に寄与していくことを目指します。コネヒトの取り組みによって、育児や家庭生活がより楽になることが期待されています。