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採用業務を助ける新たなガイド、ホワイトペーパー公開

近年、中途採用市場が厳しさを増しており、企業は必要な人材を確保するのが難しくなっています。この状況に対処するため、株式会社ノックラーンが「採用代行10社比較」というホワイトペーパーを公開しました。この資料は、企業が効率的に人材を獲得するための重要な手助けとなります。

ホワイトペーパーの背景

昨今の採用環境では、人事部門に多くの業務が集中し、十分な戦略設計が困難となっています。中途採用の競争が激化している中、多くの企業は採用業務の負担を軽減し、迅速かつ質の高い採用プロセスを実現するために、採用代行（RPO）の導入を検討しています。

このような背景から、自社に最適なRPOサービスを選定し、効果的に活用するためのノウハウを提供するこのホワイトペーパーが作成されました。

資料の主な内容

このホワイトペーパーは、以下の主要な内容をカバーしています。

1. 採用代行（RPO）の種類と選び方

自社に最適なRPOを選ぶために重要なポイントを解説。実績の確認や費用の透明性、担当者とのコミュニケーションの重要性について詳しく説明しています。

2. 料金体系と費用相場

RPOサービスには月額一律料金型、従量課金型、成果報酬型などが存在し、それぞれの利点や欠点を具体的に示しています。これにより、企業は自社のニーズに合った料金体型を選びやすくなります。

3. 主要なRPOサービス10社の比較

主要な10社のRPOサービスを一覧で比較でき、料金体系や初期費用、契約条件が一目で分かります。

4. よくある失敗例とその対処法

採用代行を利用する際についやってしまう失敗事例とその解決策を紹介し、より効果的な利用ができるよう支援します。

「Recboo」とは？

「Recboo」は、ノックラーンが提供する中途採用支援サービスであり、スタートアップ企業を中心にハイレイヤー（CxOやAIエンジニア）の採用を強く支援しています。過去には、多くの企業がIPOやM&Aを達成し、成功を収めています。

統合的な採用支援

ノックラーンは、採用戦略の設計から実行までを一手に担い、特に難易度の高い採用に特化したサービスを提供しています。自社のデータベースに加え、国内外の研究機関へのアプローチを行い、豊富なネットワークを活用して人材を獲得しています。

まとめ

「採用代行10社比較」ホワイトペーパーは、厳しい採用環境において企業がどのように採用代行を利用し、効果的に人材を確保するかの手助けとなる資料です。この機会にぜひ資料をダウンロードし、自社の採用活動に役立ててください。

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