立正大学の新たな挑戦！課題解決型インターンシップ誕生の背景とは

立正大学が始める新しいインターンシッププログラム

立正大学が2023年から導入する「シン・インターンシップ」は、学生にとって実践的な経験を積む貴重な機会を提供します。通常のインターンシップとは異なり、課題解決に特化したこのプログラムは、学生が大学での学びを生かし、実際のビジネスシーンでの問題解決へと繋げることを目指しています。

シン・インターンシップの目的

この取り組みの主な目的は、学生と企業との間に真のつながりを形成することです。立正大学は、国家資格を持つ労働関係の専門家たちと提携し、選りすぐりの優良企業と協働して、参加学生にとって意味のある成長の場を提供しています。企業の抱える課題を解決するために、学生は直接的なフィードバックを受け取りながら、新たな視点での解決策を提案する機会が与えられます。

課題解決型インターンシップとは

具体的には、学生は実際のビジネス課題をもとに、自身のアイデアを企業のスタッフと共に考え出し、解決策を提案するという流れが特徴です。これにより、学生はビジネスの現場をリアルタイムで体験しながら、自身のキャリアに対する理解を深めることができます。また、単なる就業体験ではなく、深い企業理解や課題解決の経験を得ることで、自分自身のスキルを大きく向上させることが出来るのです。

学生の選考プロセス

「シン・インターンシップ」の参加は、厳しい学内選考を経て決まります。選考では書類審査や面接が行われ、通常授業への取り組み姿勢や成績が評価されます。これにより、本気で自分のキャリアを考えている学生だけが参加を希望し、企業側も質の高い学生と共に取り組むことができるのです。

学生の声

ガイダンスに参加した学生たちの反応は非常にポジティブです。「社会人としての実感を得たい」「他のインターンシップでは経験できないことを学びたい」という思いを持っている学生が多く、特に課題解決型という独自性に感銘を受けています。一般的なインターンシップとの違いを実感し、自己成長に直結するこのプログラムへの参加意欲が高まっている様子が伺えます。

キャリアサポートの重要性

立正大学キャリアサポートセンターは、学生の将来に関わるキャリア育成を専門とする機関です。教職員が一人ひとりの学生に対して細やかなサポートを行い、どのような職業に就きたいか悩んでいる学生に寄り添う体制を整えています。このようなサポートが存在することで、学生は自分の希望や理想に合った道を見つけやすくなり、将来への不安を軽減できます。