今、広がる会社員以外の働き方に金の卵のたまご達が期待を寄せる！

会社員以外の働き方への懐疑と期待

近年、働き方の多様化が進む中、株式会社STILEが主催するキャリアスクール「ONEマーケ」は、「会社員以外の働き方に関する比較調査」を実施しました。この調査は、学生や社会人を対象に、さまざまな世代がどのような働き方を望んでいるのか、その本音を探ることが目的でした。その結果は、理想と現実、世代間の意識の違いを浮き彫りにしました。

調査の背景と意義

2025年1月には、キャリア教育本『会社員以外の働き方』がリリースされ、フリーランスや起業、副業に注目が集まっています。この流れを受け、STILEは多様な働き方の選択肢がどのように浸透しつつあるのかを理解するために調査を行いました。本調査は、全国から無作為に選ばれた学生120名、独身社会人120名、子持ち社会人120名から集めた計360名のデータを元にしています。

世代別・働き方への価値観

調査結果から明らかになったのは、世代による働き方への価値観の違いです。学生たちは、「収入の安定」や「好きなことを仕事にしたい」という理想を掲げており、自由でクリエイティブな働き方に強い憧れを示しました。特に、安定と自己実現の両立を求める声が多く、会社員以外の働き方に対して比較的開かれた姿勢を見せています。

一方で、独身社会人層は、現状維持を優先する傾向が強く、自己実現する意欲よりも安定した生活を重視する姿勢が見受けられました。また、子持ち社会人層はリアリスト的で、収入やワークライフバランスを重視することから、理想よりも生活優先の姿勢を醸し出しています。

会社員以外の働き方を選ぶ理由と壁

調査によれば、多くの人が現職に不満を抱えており、そのために会社員以外の働き方を視野に入れる理由には、収入の増加や柔軟な働き方を求める声が挙がりました。しかし同時に、経済的な安定が優先されるため、「行動しようとは思わない」とする反応も多く見られました。また、現状の職場環境に変化を求める動きは見られるものの、実際に踏み出すまでの道のりはまだまだ厳しいことが分かりました。

求められるサポートと安心感

調査結果からは、今後の働き方の選択肢を広げるためには、「知識やスキルを学ぶ環境」や「金銭的支援」、さらには「相談できるコミュニティ」といったサポートが不可欠であることも明らかになりました。特に学生層や子持ち層は、挑戦するための環境を整備することが必要であると強調されています。つまり、自分がやりたい働き方を求める前に、安心して活動できる基盤が求められているのです。

働き方への認識の変化

興味深いことに、調査では「もし子供がフリーランスや起業をしたいと言ったらどうしますか？」という質問に対し、全世代で6割以上が肯定的な意見を示す結果となりました。これは、会社員以外の働き方への理解が進んでいる証拠と言えそうです。一方で、反対意見も存在し、失敗への不安や安定性を求める従来の価値観が根強いことも浮かび上がりました。

未来の働き方に向けて

調査を通じて、会社員以外の働き方がますます浸透している一方で、従来の安定した職業に対する信頼感が残る現状が見えました。今後の課題は、安定と自由を両立させた働き方を目指して、情報や支援の整備を進め、挑戦する人々が増える環境を整えていくことです。自由に、自分らしく働きたいというニーズに応えるためには、社会的なサポートが不可欠です。