大分県企業の人事課題を解決！新しい人事部アウトソーシングサービス

大分県企業の新しい人事支援

大分県内の中小企業にとって、人事に関する課題は避けて通れない問題です。特に、企業規模が小さくなるほど人事部がないケースが多く、さまざまな人事課題を解決するための専門的なサポートが必要とされています。この状況を背景に、キャリアウィーバーは新たに人事部アウトソーシングサービスを開始しました。

サービスの内容

このサービスは、県内の中小企業に対し、社外の人事部として機能し、具体的な支援を提供します。採用活動から社員研修、1on1ミーティングの実施、HRテクノロジーの導入支援に至るまで、多岐にわたる提案を行います。具体的なサービス内容は以下の通りです。

- エンゲージメント調査: 社員の満足度やモチベーションを把握し、改善策を提案。
- 求人案内の実施: 県内各学校との連携を強化し、優秀な人材の獲得に繋げます。
- 人材スカウト: 特定のスキルや資格を持つ人材をターゲットにしたスカウト活動を展開。
- 外国人採用支援: グローバルな視点で、多様な人材を受け入れる体制を構築。
- 会社説明会の企画: 自社の魅力を直接伝える場を提供し、求職者との接点を増やします。
- 研修プログラムの企画と実施: 社員のスキル向上に必要な研修をオーダーメイドで設計。
- 目標設定コーチング: 社員一人ひとりの成長を支援するコーチングを行います。
- 評価制度構築支援: 公正で明確な評価制度の導入を助け、社員のやる気を引き出します。

なぜ人事部アウトソーシングが必要か

大分県内では有効求人倍率が1.49倍（2019年9月時点）を記録しており、売り手市場が続いています。このことが、多くの企業にとって人材獲得の競争が激化していることを意味しています。人材不足は企業にとっての重大な問題であり、どのようにして「ヒトに対するアプローチ」を強化し、労働力を確保するかが課題となっています。

単なるマッチングビジネスに頼るのではなく、根本的な解決を目指す必要があります。調査を通じて、企業は魅力を発信できていないこと、離職率が高い理由が明確でないことが明らかになっています。これらの課題を解消するための集中的な支援が求められています。

サポートの流れ

このサービスの利用は、簡単な流れで進められます。
1. ヒアリング: 企業の現状を把握し、ニーズを確認します。
2. エンゲージメント調査: 社員の意見や満足度を把握するための調査を実施。
3. 計画立案: 調査結果を基に、最適な支援計画を立案。
4. 契約: 提案内容に原則同意が得られれば契約を締結します。

基本料金は、社員数に応じて5,000円/月となっており、契約期間は1年からとなっています。このサービスを通じて、大分県の中小企業が持続的な成長を遂げられるよう支援します。

企業情報

株式会社キャリア・ウィーバーは、代表取締役平松恭兵が率い、効率的な人事支援を提供し続けています。大分県大分市に本社を構え、求職者や企業の双方にとってのWin-Winを目指しています。

問い合わせ先:
電話: 097-538-1888
メール: [email protected]
URL: キャリアウィーバー公式サイト