株式会社ナハトが「働きがいのある会社」に認定された理由とは

株式会社ナハトが「働きがいのある会社」に認定

株式会社ナハト（東京都渋谷区）は、Great Place To Work® Institute Japanの調査を受け、「働きがいのある会社」として認定されました。この評価は、同機関が世界中で行う労働環境調査に基づいています。ナハトは、企業としての成長と従業員の満足度を両立させる理想的な職場環境を目指しています。

GPTWとは何か

「Great Place To Work」は、企業の働きがいを調査・分析する国際的な機関で、1998年に米国のビジネス誌「FORTUNE」で初めてランキングが発表されました。この調査では、従業員の意見を基に評価を行い、企業の信頼性や働く環境を測定します。日本では、2007年から調査が開始され、毎年多くの企業がランキングに名を連ねています。

働きがいのある会社とは

ナハトが「働きがいのある会社」と認定された背景には、GPTWが考える「働きがい」の定義に基づき、従業員が自分の仕事に誇りを持ち、仲間と連帯感をもって働けることがあります。このため、ナハトは二つの段階で評価を得ることを目的としています。まずは従業員の意識調査を行い、その結果に基づいて会社の施策を考案します。

ナハトの働きがいの構成要素

ナハトが考える「働きがい」には、以下の三つの要素が重要視されています。

1. 仲間との一致団結: ナハトは、メンバー同士が戦友であるという意識を大切にし、「楽しく誇れるコミュニティ」を目指しています。メンバーがキャリアを通じて共に成長し、挑戦し続けられる環境を提供することに力を入れています。

2. 業界へのポジティブな影響: クライアントに対して「利益に繋げるマーケティング」という理念を掲げ、広告代理業を通じて業界内での課題解決を図っています。ナハトは、クライアントの利益追求を本来の目的に据え、本質的なマーケティング戦略を提案。

3. 楽しく働く仲間がいること: ナハトでは、イベントやコミュニティ活動を定期的に行い、仲間との絆を深めています。これにより、メンバー間の帰属意識が向上し、働きがいが生まれています。

ナハトの今後の目標

ナハトは、「楽しく誇れるコミュニティ」というミッションを掲げ、2040年までに子会社を含めたメンバー数を3000人にすることを目指しています。これを達成するために、働きがいを追求し、仲間と共に成長し続けるための環境を整えていきます。

企業情報

ナハトは、SNS広告やインフルエンサーマーケティングを中心とした広告代理業を行い、クライアントの成長を支援しています。従業員にとっての働きがいを大切にしながら、自由で柔軟な組織文化を築いていくことが、会社の成長にとって不可欠な要素と位置付けています。公式ウェブサイトでは、より詳しい情報をご覧いただけます。