メディアハウスホールディングスが「健康経営優良法人2026」に連続認定

メディアハウスホールディングスが「健康経営優良法人2026」に認定

株式会社メディアハウスホールディングスは、2026年3月9日に経済産業省及び日本健康会議によって「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定されたことを発表しました。これは、昨年の初めての認定に続いて、2年連続での栄誉です。

この認定は、企業が従業員の健康を重要な経営資源と位置づけ、心身の健康維持に努める姿勢を評価されるものです。メディアハウスホールディングスは、「全国の中小企業を元気にする」ことを目指すトータルソリューションカンパニーとして、社員と会社が対等な関係を築き、共に成長していくことを目指しています。そのためには、社員が心身ともに健康であることが不可欠だと考えています。

健康経営を支える取り組み

メディアハウスホールディングスは、社員の健康維持・向上に向けた数々の取り組みを行っています。その概要を以下にご紹介します。

1. ワークライフバランスを重視した職場環境の整備

- フレックスタイム制度の導入により、勤務時間の柔軟性を提供。
- 時間単位での有給休暇取得が可能に。
- 育児時短制度を導入し、小学校卒業までの支援が行われています。
- 在宅勤務制度を整備し、リモートワークを可能に。
- PCログの記録システムを導入し、生産性の向上を図ります。

2. 健康支援と生活習慣病予防対策

- 35歳以上の社員には人間ドックを推奨し、自己負担無しで受診可能です。
- インフルエンザの予防接種も推奨し、社内で接種が行える環境を整えています。
- 保健師による健康指導や管理職向けの健康セミナーも実施。
- 健康アプリの導入も進んでおり、社員に利用が奨励されています。

3. 社内のコミュニケーションを強化

メディアハウスは、社員同士のコミュニケーションを深め、心の健康を促進するための施策も行っています。
- 年1回、全社総会を開催し、従業員の表彰を行います。
- 年末には納会を実施し、社員同士の親睦を図ります。
- コミュニケーションルームを設け、1on1ミーティングなどを通じて意見交換を活発に行います。
- 福利厚生として、社員が無料で受けられるカウンセリングも提供しています。