グッドウェイが金融業界の人材紹介サービスを新たに開始

グッドウェイ、金融業界・AI/DX領域に特化した人材紹介サービスを開始

株式会社グッドウェイ（本社：東京都中央区、代表取締役社長CEO：藤野宙志）は、2025年10月7日より、金融業界及びAI/DX領域に特化した人材紹介サービスを始動します。このサービスは、急速に進化する金融テクノロジーの中で特に求められる人材の確保を図ることを目的としており、業界の発展に寄与することを期待しています。

背景と目的

金融業界では、生成AIやAIエージェントといった最新技術の導入が進む一方で、デジタル化やセキュリティに精通した専門の人材が不足しています。「金融×IT」をテーマにした即戦力人材を見つけることは、業界全体の共通の課題となっています。これに対処するために、グッドウェイは長年にわたり、金融とITの交差する分野に焦点を当てた事業運営を行ってきました。

設立から17年を経て、グッドウェイは業界特化型のイベントや情報サイトの運営を通じて、金融とITの融合を進めてきました。新たな人材紹介サービスはこの基盤をもとに、人材不足の解消と持続可能なキャリア形成を目指します。

サービス概要と特徴

求職者向けメリット

金融業界やAI/DXに関する特化型のキャリア機会が提供され、求職者は金融機関やFintech関連スタートアップが求める経営幹部候補ポジションや関連職種にアクセスできます。特に、グッドウェイ独自のネットワークを生かし、転職市場では出会えない求人情報が得られる点が大きな魅力です。

さらに、求職者は自己のキャリアの目標に合った企業を厳選して提案されるため、数多くの求人から選ぶという煩わしさを省けます。質の高いキャリア形成を重視するアプローチを取るため、より明確な道筋を持った転職が可能となります。また、今後はスキル検定や研修プログラムとの連携を図り、求職者が学びながら成長できる環境を提供する予定です。

クライアント企業向けメリット

企業側に対しては、金融業界やAI/DX領域に特化した人材プールを提供します。グッドウェイの長年の運営による豊富なネットワークを通じ、実務経験を有する人材やDX推進に特化した専門技術を持つ人材を確保し、他社では入手困難な人材選出を可能にします。

このサービスでは、企業の採用要件に的確にマッチさせる選考プロセスが特徴で、候補者のキャリア志向やスキルを詳細に確認し、ミスマッチを最小化する努力がなされています。さらに、企業のニーズに応じた育成や研修を考慮した人材紹介も行い、即戦力と将来の成長が期待できる人材の確保が可能です。