最短で採用人数を5倍にした成功事例を紹介するウェビナー
資金調達額80.3億円のキャディが語る採用戦略
現在、労働市場は売り手市場に突入し、企業にとって優秀な人材を確保することがますます困難になっています。中でも中途採用においては、特にリファラル採用やダイレクトリクルーティングといった多様な手法が求められる時代に突入しているのです。そこで注目されるのが、キャディ株式会社が提唱する採用手法です。
キャディ株式会社とは？
キャディ株式会社は「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というビジョンのもと、製造業向けの受発注プラットフォームを展開しています。特に、板金や切削、製缶といった特注部品を用いて装置やプラントの一貫生産を行っており、その独自のアルゴリズムによる自動見積もりシステムが業界で注目されています。そんなキャディが人事部門でどのように採用活動を行い、成果を上げているのか。今回は、キャディの人事部門を率いる北野原一星氏をお招きし、実際に採用人数を5倍に増加させた具体的な戦略についてお話しいただきます。
ウェビナーの内容
6月21日に予定されるウェビナーでは、無料で以下のような内容を予定しています。
- - 採用人数を5倍に増やすための戦略：北野原氏による具体的な数字や戦略を元に、自社で応用できる施策を探ります。
- - 人材紹介エージェントをキャディのファンにする3つの戦術：人材紹介を利用するための視点から、エージェントと強固な関係を築く方法をお伝えします。
- - 失敗した注意点とコミュニケーション戦略：実施した際の失敗談を交え、成功に向けたコミュニケーションのポイントを考察します。
各テーマは、具体的な事例や実務に基づいた内容で進行され、参加者がすぐに採用業務に活用できる情報が提供される予定です。
登壇者プロフィール
北野原一星氏は、キャディにて新卒でのワークスアプリケーションズでの営業経験を経て、人事部門に転職。数百名の研修を担当後、リクルートで製造業界の人材紹介を行い、現在はキャディにて日本組織の拡大を推進しています。産業界での豊富な経験から、実践的な視点でのお話が聞けることが期待されます。
参加方法
このウェビナーは無料で参加可能です。興味のある方は、以下のリンクからお申込みください。
ウェビナー参加申し込みはこちら
おわりに
採用競争が激化している今、効率的な採用手法を探している人事担当者には、北野原氏の体験談や戦略は大いに役立つものとなることでしょう。自社に活かせる貴重なノウハウを学ぶチャンスをお見逃しなく！
会社情報
- 会社名
- ナンバーズ株式会社
- 住所
- 東京都千代田区神田三崎町3-3-20VORT水道橋Ⅱ 2F
- 電話番号
- 050-3184-0576
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