AIを活用した就職支援ツール「就活AI」が利用回数40万回を突破

就活AIが大きな成功を収める

株式会社ジェイックが提供するAI駆使の自己PR＆志望動機作成サービス「就活AI」は、利用回数がなんと40万回を突破しました。このサービスは、企業向け教育研修や若年層の就職支援に力を入れる同社が、2023年2月に子会社のエフィシエントと共同で開発したもので、瞬時に就職活動に役立つコンテンツを生成することが可能です。

「就活AI」では、ユーザーが入力したキーワードやエピソードをもとに、自己PR、志望動機、さらには面接での質問予測と逆質問の作成までを無料で支援します。この革新的なサービスは、リリースからわずか数ヶ月で急速に利用が広がり、特に就職活動が活発な学生から高い評価を得てきました。

利用者の分布と傾向

利用者の属性を見てみると、全体の約50%が学生であることがわかります。次いで社会人も29%に達しており、こちらは転職活動を行っている方々です。残りは第二新卒やフリーターなど多岐にわたります。緊迫した就職環境の中、学生は効率的に採用活動を進める必要があり、このツールはそのニーズに応えています。

就職活動の早期化の背景

特に新卒学生の就職活動が早期化していることが注目されています。「リクルート就職みらい研究所」の調査によれば、2025年卒の学生は、選考解禁の時点で約80%が内定を獲得するなど厳しい競争が続いています。このような状況下で、学生は学業と就職活動をうまく両立させる必要があります。「就活AI」は、多忙な学生にとって非常に便利な武器となっています。

機能の多様性

「就活AI」の基本機能には、自己PRや志望動機の作成・添削、面接対策、逆質問の作成等があり、幅広いサポートを提供しています。特に、自己分析ツールである「Future Finder」との連携など、就職活動全体を支援する体制が整っています。これにより、求職者は時間を有効に使いながら、自分の強みを効果的にアピールできます。

求職者支援の質を高める

今後もジェイックは、「就活AI」をさらに進化させ、求職者の成功を支援するべく新機能の実装を検討しています。ただし、サービスを利用する際には、ユーザーのセキュリティやプライバシー保護にも配慮が求められます。

企業向け研修や新卒及びフリーター向けの就職支援サービスも展開する同社。これにより、求職者の就職活動がよりスムーズに進行するよう努めています。