2024年上半期の正社員初年度年収と求人件数に関する総評

株式会社マイナビが運営する転職情報プラットフォーム『マイナビ転職』は、2024年4月から6月にかけての正社員の平均初年度年収と求人件数に関するレポートを発表しました。この調査は、同サイトに掲載された求人情報のデータを元に、年収の推移や求人件数、応募数の変化を包括的に分析したものです。

平均初年度年収の推移

2024年4-6月の全国平均初年度年収は465.8万円で、未経験者向けは433.0万円、経験者向けは532.3万円となりました。前年同期と比べると、全体で9.2万円、未経験者では6.2万円、経験者では14.0万円の増加が見られました。特に経験者の年収においては、14.0万円の増加は注目に値します。

この数字は、2024年1-3月からも5.9万円の増加を記録しており、正社員求人全体において年収が上昇傾向にあることが明らかです。

求人件数の傾向

求人件数は、2019年の平均水準と比べて167.0%増となっており、前年同期比でも24.4ポイントの増加が見られます。特に、未経験者向けの求人が67.0%、経験者向けが33.0%という割合であり、企業の採用意欲が高まっていることが伺えます。少子高齢化や残業時間の上限規制が影響していると考えられており、今後も企業は積極的な採用活動を続けていくことが予測されています。

業種別の年収上昇

業種別に見ると、特に年収の上昇幅が大きかったのは［IT・通信・インターネット］の分野さんであり、前年に比べて23.0万円増加し、平均541.4万円となっています。次いで、［金融・保険］が22.7万円の増加、［環境・エネルギー］が13.6万円の増加を記録しました。これらの業種は、専門職の採用活動を強化しており、IT業界においては市場の拡大が続いていることから、初年度年収の上昇が顕著です。特に、未経験者向けの求人でもIT業界が最も高い上昇率を記録しています。

未経験者と経験者の求人比率

2024年4-6月において、未経験者募集が最も多かったのは［運輸・交通・物流・倉庫］で84.0%を占め、次いで［サービス・レジャー］が82.1%、［流通・小売・フード］が80.2%となりました。これに対し、経験者募集が最も多かったのは［IT・通信・インターネット］で54.8%、以下［金融・保険］が41.8%、［メーカー］が38.7%という結果でした。

企業の動向と今後の展望

調査を担当した嘉嶋麻友美研究員は、「生産年齢人口の減少が進む中、企業はDX化やAIへの対応を強化しており、専門職の不足感が高まっています。そのため、経験者採用が難しくなり、今後は未経験者の採用がさらに進むと考えられます」とコメントしています。このような背景からも、今後の採用市場には期待が持てそうです。

この調査の詳細は、マイナビ転職の公式サイトで確認できます。今後の動向に引き続き注目したいところです。