日本企業の組織変革を加速する新トレーニングプログラムの開始とは

日本企業の変革を加速する新トレーニングプログラムの開始に向けて

2026年4月27日、Scaled Agileの日本法人は、組織変革をリードするための上位トレーニングコース「Advanced SAFe® Practice Consultant (ASPC)」の日本語版を提供することを発表しました。このコースは、変革の最前線で求められる高度な実践力を身につけるためのプログラムで、特にデジタルトランスフォーメーション（DX）が進行中の日本企業にとって非常に重要な機会となります。

変革の必要性と現代の経営環境

現在、多くの日本企業は、DXやAIの活用に力を入れていますが、そのほとんどが形式的なツールの導入に留まっているのが現状です。本当に重要なのは、正解のない複雑な経営環境や組織文化の中で、実践的な力を発揮することです。具体的な解決策を見つけ出し、確実に変革を推進する力が求められています。

最近では大手銀行や自動車、テレコム企業など、多くの組織がSAFeを用いた大規模な変革を推進しており、国内のSAFe Practice Consultant（SPC）保有者は400名以上に達しています。このように、SAFeはすでに多くの企業において「経営OS」として実装され、成果を上げ始めています。この流れをさらに加速させるためには、変革リーダーが自身の役割を見直し、常にアップデートしていくことが重要です。

ASPCトレーニングの内容

ASPCトレーニングでは、以下の4つの実践力を重点的に習得します：

1. 経営の意思決定層とのパートナーシップ深化
経営の視点での対話を深め、SAFeを組織全体の意思決定に統合する技術を学びます。

2. AIの活用による意思決定の支援
AIを使って不確実な状況下でのより良い判断を導き出すためのスキルを習得します。

3. SAFeのカスタマイズ
組織固有の状況に合わせて最適化するためのベストプラクティスを磨きます。

4. ポートフォリオ・フローの最適化
LPM（Lean Portfolio Management）の実践を深化させ、滞りのない価値の流れを構築します。