中小企業向けストレスチェックの新常識「メンタルマップ」正式版登場！

ストレスチェックが変わる！新システム「メンタルマップ」の特徴

昨今、企業におけるメンタルヘルス対策が重要視されてきました。特に、2028年4月からは従業員50人未満の事業場においてもストレスチェックが義務化されることが決定され、多くの中小企業が対応を求められることになります。そんな中、株式会社DAHTAが新たに提供を開始したストレスチェックシステム「メンタルマップ」の正式版が登場しました。

メンタルマップが目指すもの

「メンタルマップ」は、2024年にβ版が発表され、以来、産業医や保健師のニーズを受けて改良が進められてきました。その結果、専門知識のない企業でも簡単に導入できるシステムが完成したのです。基本料金が0円で、個別受検料金は1名500円という明瞭な料金体系は、従業員の少ない企業でも取り組みやすいものです。特に、導入の際にかかるコストや運用負担が予測しづらい中小企業にとって、非常に魅力的です。

3つの特長

1. 明瞭な価格設定

「メンタルマップ」は、実施基本料や集団分析にかかる費用が一切かかりません。従業員が1名500円から利用できるため、コストを気にせず導入が可能です。質問項目も57、80、120、141と選べ、増やしても追加費用が発生しないため、予算を気にすることなく利用できます。

2. 高度な分析機能

一般的には通常のストレスチェックで測れない数値まで分析が可能です。プレゼンティーズムやアブセンティーズム、生産性損失、さらには職場の安全性まで定量化し、組織全体を見渡すことができます。専用のダッシュボード上で可視化されるため、結果に基づいた「次の一手」を考えるための手助けとなります。

3. 専門知識不要での運用

このシステムは、専門知識がない方でも簡単に運用できるよう設計されており、画面の指示に従うだけでスムーズに実施できます。また、日本語をはじめとする多言語対応やQRコードを使った簡単な受検システムは、多様な労働者がいる企業にも最適です。さらに、未受検者への自動リマインドや報告書作成の機能も搭載されているため、運用面でも安心です。

今後の展望

「メンタルマップ」は、単なるストレスチェックを超えて、組織の問題を解決するための高度な支援ツールとして機能します。産業医や保健師のいない企業でも活用できるよう、さらにサポート体制を充実させていく予定です。導入企業には、運営支援や実施担当者の代行サービスも提供されるため、安心して利用できる環境が整っています。