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京都府が「多様な働き方推進事業費補助金」を開始

京都府では、子育てしやすい環境を整備するため、職場環境の改善を支援する「多様な働き方推進事業費補助金」の募集が始まりました。2023年9月1日から2024年12月25日まで、京都府内の企業を対象にしたこの助成制度について、詳しくご紹介いたします。

1. 制度の目的と対象

この制度は、時間単位の年次有給休暇の導入や、子連れ出勤が可能な施設整備、さらにテレワークの導入など、多様な働き方を促進することを目的としています。特に中小企業にフォーカスし、働く母親や父親が仕事と育児を両立できる環境を整えるための経費を一部助成します。

助成金の対象となる主なコースには、以下の内容が含まれています。

• - 誰もが働きやすい職場づくりコース
• - 病児保育コース
• - 育児休業取得促進コース
• - テレワークコース
• - 北部地域人材確保プロジェクト推進コース

2. 給付内容と条件

各コースには補助金上限額と補助率が設定されており、特定の条件を満たすことで、さらに充実した助成を受けることができます。以下は主なコースの概要です。


また、仕事と育児の両立を支援する制度を整備した場合、以下のように補助上限が引き上げられます。

3. 申込方法と注意点

申請を希望する企業は、必要書類を揃えて電子メール、郵送または持参で提出する必要があります。申請書は京都府の公式ホームページからダウンロード可能で、詳細については以下の連絡先に問い合わせることができます。

• - 提出先

- 誰もが働きやすい職場づくりコース、病児保育コース、育児休業取得促進コース、北部地域人材確保プロジェクト推進コース：
京都府商工労働観光部労働政策室人材確保推進係
TEL：075－682－8925
E-mail：[email protected]
〒601－8047 京都市南区東九条下殿田町70

• - テレワークコース：

京都企業人材確保センター
TEL:075－682－8948
E-mail：[email protected]
〒601－8047 京都市南区東九条下殿田町70

4. さいごに

この「多様な働き方推進事業費補助金」は、単に企業の負担軽減を図るだけでなく、京都府が目指す子育て環境日本一を実現するための重要な施策です。少子化の進行が深刻な問題となる中で、子育てと仕事の両立を支援することは、地域社会全体にとって価値ある取り組みと言えるでしょう。詳しい内容や申請方法については、ぜひ京都府の公式ページをご覧ください。

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