マネーフォワードが就職活動で最高評価を獲得！彼らの取組みとは

マネーフォワードが就活評価の最高賞を受賞

株式会社マネーフォワードは、2025年の「ONE CAREER 就活クチコミアワード」でベンチャー部門の第1位に選ばれました。この受賞は、学生との真摯な向き合い方や、良質なクチコミ評価に基づいており、特に若い世代に信頼される企業としての地位をさらに強固にしました。

このアワードは、毎年学生からの評価が高い企業を表彰するもので、今年で7回目を迎えます。マネーフォワードは、約48,000社の中から選ばれ、特に新卒採用における取組みが評価されています。

高評価の背景には実践的な取り組み

マネーフォワードが多くの学生から支持を受けているのは、その具体的な支援策にあります。特に新卒採用の選考プロセスにおいて、面接後のフィードバックを実施し、学生の自己成長を促す環境を整えています。選考の過程で学生が抱える疑問に対し、リアルタイムで解答を提供していることが、選考の透明性を増し信頼を築く要因となっています。

また、インターンシッププログラムでは役員との交流機会を設け、経営層の視点を直接聞くことができる機会を提供しています。これにより、マネーフォワードの企業文化や価値観を体感することができ、学生が入社後のミスマッチを防ぐ役割も果たしています。

先輩社員との面談や座談会を通じて、企業内の雰囲気や日常業務について知識を深める機会も設けられています。これは学生にとって、入社前の重要な情報となり、安心して就職活動を行うための要素の一つです。

経営者との距離が近い企業文化

審議委員からも「経営者や社員との距離が近く、フィードバックのある企業は魅力的」とされており、マネーフォワードがそうした環境を提供していることが、就活生にとって大きなメリットであると認識されています。これからも同様の取り組みを続け、学生が自身のキャリア設計をしやすい環境を整えていく決意を表明しています。

マネーフォワードの企業理念と新卒採用への想い

マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をミッションに掲げており、成長過程における企業の一員として、若い世代の新卒メンバーが会社を牽引する役割を担うことを期待しています。これからも新たなチャレンジを望む人々を全力で応援し、彼らが成長する機会を提供し続けることを使命としています。

マネーフォワードは、革新的なプラットフォームサービスを提供し続け、さらには人材育成や企業文化の向上にも積極的です。新卒採用に向けた取り組みが、今後どのような形で実を結ぶのか、注目です。

マネーフォワードの新卒採用情報はこちらから確認できます。