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労働保険未手続事業一掃強化月間とは

毎年11月は「労働保険未手続事業一掃強化月間」として定められ、労働保険の未手続事業の改善や加入促進が行われます。労働保険は、労働者の安全と雇用の安定を図る国家の社会保険制度の一部であり、企業にとって必要不可欠な制度です。

労働保険の基本概念

労働保険とは、労災保険（労働者災害補償保険）と雇用保険を総称したものです。労働者は正社員やパート、アルバイトなど、雇用形態に関係なくこの保険に加入する必要があります。特に、従業員が一人でもいれば、加入は義務付けられていますが、5人未満の個人事業主などは強制適用外とされます。ただし、条件を満たせば任意加入が可能です。

労災保険とは

労災保険は、仕事や通勤中に発生した事故や病気によって被害を受けた労働者とその遺族を保護する制度です。たとえば、業務中にケガをした場合や不幸にも死亡した場合に、給付金が支給されます。これは労働者の生活基盤を支えるための重要な保障です。

雇用保険とは

一方、雇用保険は、労働者が失業したときや働き続けることが難しくなった際に、その生活の安定を助けるための制度です。自己の教育訓練を受けた場合にも支援が得られ、就職活動をサポートします。

労働者の定義

労働者は報酬を得て労働に従事するすべての人を指し、短時間労働者やアルバイトも含まれます。ただし、一定の条件に合わない短時間労働者には雇用保険が適用されないことがあるため注意が必要です。また法人の役員や同居家族は対象外です。

保険料の負担

労働保険料は、従業員に支払う賃金の総額に基づいて計算されます。労災保険料は全額事業主負担ですが、雇用保険については事業主と従業員がそれぞれ負担します。

加入手続きの方法

加入手続きは「都道府県労働局」「労働基準監督署」「ハローワーク」で行われます。また、近年では電子申請が可能で、自宅から簡単に手続きを行うことができます。口座振替も導入されており、納付の手間を省く方法として注目されています。

未加入のリスク

労働保険への加入がなければ、遡って保険料の徴収が行われたり、労災が発生した際に給付を受けられなかったりします。また、事業主向けの助成金も受け取れなくなることがあるため、加入手続きは非常に重要です。

経営者へのメッセージ

労働者の生活を守るためには、労働保険への正しい加入が不可欠です。経営者の方々は、従業員を守るためにも確実な手続きを行うように心掛けてください。

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参考リンク

• - 厚生労働省
• - 労働保険特設サイト

このように、労働保険は従業員の安全を確保し、企業を守るための重要な要素です。未加入のリスクを理解し、しっかりと手続きを行いましょう。

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