運送業界のドライバー定着に向けた組織づくりセミナー開催

運送業界の人材危機を乗り越えるために

昨今、運送業界では深刻な人材不足が問題視されています。特に、2024年問題による労働時間規制が影響し、ドライバーの雇用環境は厳しさを増しています。株式会社ナブアシストとX Mile株式会社は、こうした現状を踏まえ、「7割のドライバーが転職を検討している」という実態を受け、10月15日にWebセミナーを開催します。このセミナーでは、ドライバーが『働き続けたい』と思える環境作りをテーマに、採用と定着戦略、具体的な現場効率化に関する実践的な知識を提供します。

開催背景

近年、X Mileが実施した調査「クロスワークしごと白書2025」によると、ドライバーの約70%が転職を考えていることが明らかになっています。このような状況を改善するためには、ただ「採用戦略」をあるのみならず、ドライバーが感じる業務負担や組織への疑念を軽減する「現場環境の整備」が不可欠です。

セミナーでは、データに基づく効果的な採用と定着の方法をつかむために必要なノウハウが紹介されます。先ず第一部では、X Mileがデータを元にドライバーが転職を考える背景に迫ります。この知見を基に、「攻めの採用戦略」と「守りの定着戦略」を講じることが求められます。

セミナー内容

第1部：ドライバーが転職を検討する本質とは

- 2024年問題がもたらす影響について
- ドライバーが求める企業の条件とその理由
- 応募が集まらないワケと、定着しない理由の分析
- 多面的なアプローチによる攻めの採用戦略
- 社員が定着するための環境作りの重要性

第2部：現場環境の改善

- 点呼業務の課題とその解決方法

- 自動点呼と遠隔点呼による業務効率化
- 業務負担軽減をもたらす「見える化」の重要性
- 導入事例から学ぶ、定着率向上に必要な視点

本セミナーでは、具体的なツールや事例を通じて、参加者が現場の業務を改善しつつドライバーの満足度を向上させる方法を学ぶ機会があります。

参加者対象

このセミナーは、ドライバーの求人を出しても応募が集まらず悩んでいる企業、採用したドライバーが早期に離職してしまうことに困っている企業、そして現場の業務負担を軽減しつつ、ドライバーの満足度を高めたいと考えている企業向けです。

また、給与以外の魅力によって「選ばれる企業」を目指したいと考えている方々にも、有益な情報を提供します。