TEAM-X株式会社、高谷匠が取締役COOに就任し新たな挑戦へ

高谷匠の新たな挑戦 — TEAM-X株式会社の取締役COO就任

TEAM-X株式会社（大阪府大阪市）は、2026年1月1日より高谷匠を取締役・COOに迎えることを発表しました。高谷氏は、これまで外部顧問として同社の成長を支援してきた経歴を持ち、その知識と経験を活かして、今後は組織の中枢から全社のアップデートを推進します。この新たな体制の下、TEAM-Xは経営の成長を加速させるため、採用を経営の成長ドライバーへと転化する取り組みを強化していく方針です。

人手不足への対策

現在、日本の企業が抱える人手不足は深刻な経営課題であり、中小企業庁が発表した『2025年版中小企業白書』でもその重大性が取り上げられています。不足する人材が経営の持続可能性に影響を与える中で、TEAM-Xは「採用で挑戦が止まらない」というパーパスを掲げ、採用を単なる人員補充ではなく、戦略的な支援として捉えています。

採用における成功は、事業成長と競争力に直結するため、TEAM-Xでは専門的な採用コンサルティングを展開しています。この一環として、同社は独自のメソッド「リクルーティング・マーケット・フィット（RMF）」を採用領域に導入し、企業の競争力を高めるための採用戦略を提供しています。実績として、同社は数々の企業に対し、採用プロセスの改善を実現しています。

高谷氏の役割とビジョン

高谷氏のCOO就任により、TEAM-Xは次の三つの重点テーマに取り組む計画です。

1. ### 採用コンサルティング事業の質の向上と標準化
高谷氏の知識と経験を活かし、支援の質をさらに高められるよう、標準化を進めます。

2. ### 新規事業の立案と実行
HR領域の既存の枠組みにとらわれず、新しいビジネスモデルの立案と実行を加速させます。

3. ### 経営体制の強化
成長する組織に必要な経営管理体制を強化し、戦略を確実に実行できる基盤を整備します。

高谷氏の考え

高谷氏は、今後のビジョンとして、現場と戦略の両面から全社の進化を迅速に加速させることを挙げています。特に、基幹事業である採用コンサルティング事業については、より高い質と成果を求める方針で進化を続けます。また、今夏には新規事業の発表を予定しており、事業ポートフォリオの拡充を通じて、企業全体の成長エンジンを強化する意向を示しています。

TEAM-X株式会社の将来

高谷氏による新体制のもと、TEAM-Xはさらに成長し続け、中小企業の採用支援を通じてクライアント企業の成功に寄与する役割を果たしていきます。高谷氏の豊富な経験と戦略的視点は、これからのTEAM-Xの成長に欠かせない資産となることでしょう。

今後もTEAM-Xは、「採用で挑戦が止まらない」という理念のもと、企業の人材戦略のパートナーとして存在し続けるために尽力していきます。