アルヴァスデザインが「ミキワメ」を導入しウェルビーイングを推進

アルヴァスデザインが「ミキワメ」を導入

株式会社アルヴァスデザインが、株式会社リーディングマークが提供する「ミキワメ」を正式に導入いたしました。この取り組みは、従業員の可能性を最大限に引き出し、組織全体のウェルビーイングを向上させることを目的としています。

「ミキワメ」は、性格や心理の幸福度を可視化することで、採用活動や人材のマネジメントを支援するサービスです。具体的には、性格検査やウェルビーイングサーベイを通じて、従業員一人一人の特性を明らかにし、それに基づいたアプローチで人材育成を行います。

株式会社アルヴァスデザインの目指す方向性

株式会社アルヴァスデザインは、「事業を創る真の営業パーソンを育てる」を理念に掲げており、人材育成コンサルティングに力を入れています。今回の「ミキワメ」の導入は、同社がコンサルティング業界でも新たなサービスとして期待されていることを示しています。

「ミキワメ適性検査」

「ミキワメ」の強みの一つはその適性検査機能です。スマートフォンやPCから簡単に受けられる10分間の性格検査を通じて、従業員の特性を把握し、採用候補者との適合性を素早く確認できます。この検査を活用することで、既に活躍している社員の性格像を明らかにし、それに基づいて新たな人材を選定することが可能です。現在、2,500社以上の企業がこのサービスを利用しており、52万人以上の問い合せ結果が蓄積されています。

「ミキワメウェルビーイングサーベイ」

もう一つの重要な機能が「ミキワメウェルビーイングサーベイ」です。このサービスでは、社員が定期的に回答する簡単なアンケートを通じて、組織全体と個々のメンタルヘルスの状況を把握します。性格検査の結果に基づいてパーソナルな質問が用意されることで、より的確なアドバイスが可能になります。これにより、社員の自律的な行動を支援し、組織としてのウェルビーイングの向上に寄与します。