タイミー、一次産業の人手不足を解決するスポットワーク実態調査を発表

スポットワークの新たな可能性

株式会社タイミーが2025年6月版の一次産業におけるスポットワーク利用実態レポートを発表しました。このレポートは、特に農業や水産業における人手不足が進行する中で、その解決策としてのスポットワークの有効性を示しています。

一次産業の人手不足

日本の一次産業は近年、少子高齢化や都市部への人口流出が影響し、深刻な人手不足に陥っています。総務省の労働力調査によると、2024年の農林業における就業者が前年よりも減少する見込みです。さらに水産業も同様の問題を抱え、2048年には就業人数が大幅に減少することが予想されています。このような実態から、一次産業の担い手不足を解消する必要性が増しています。

スポットワークの拡大と効果

この厳しい状況を受け、タイミーは2023年11月より農業専門チームを設立し、さらには2024年春から一次産業全体に向けた全体的なサポートを強化してきました。専用ガイドブックの作成や自治体、農業組合との連携を通じて、スポットワークを利用する農家や漁業事業者の数は昨年から急速に増加しました。具体的には、2023年4月から2025年4月の2年間で事業所数が約8.7倍に拡大し、求人の募集も約5倍に達しました。

特に天候や自然環境の影響を受けやすい一次産業では、繁忙期に合わせて迅速に人員を確保できるスポットワークが新たな解決策として注目されています。これにより、全都道府県で農業分野のスポットワークが導入され、収穫や選別など簡単な作業を通じて多くの人が農業に関わる機会を得ています。

スポットワークによる新規就業の実績

大分県における事例では、スポットワークを通じて新たに3名が長期で採用されたほか、他の農業法人でも数名が正社員として採用されるなど、未経験者が農業に身を置く機会が増えています。面接や履歴書なしでの雇用の仕組みが、農業への敷居を低くし、より多くの新しい担い手を迎え入れる助けとなっています。

生産性向上と地域の活性化

スポットワークの導入は、ただ単に人が集まるだけでなく、業務の効率化や職場の改善にも貢献しています。愛知県の事業者の一例では、選果作業が迅速化し出荷量が3倍に増加したという成功事例が報告されています。また、タイミーはフィッシャーマン・ジャパンとの業務提携を通じて水産業の次世代担い手育成に力を入れ、地域特有の課題解決にも取り組んでいます。