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株式会社リーディングマーク佐藤映氏の講演がHRカンファレンスで高評価

2025年5月、日本の人事部主催の「HRカンファレンス2025-春-」にて、株式会社リーディングマークの佐藤映氏が講演を行いました。このカンファレンスは、経営者や人事担当者、ビジネスリーダーが一堂に会し、最新の人事トレンドや課題について考察する重要なイベントです。佐藤氏の講演は全200講演の中で参加者の満足度が上位9講演に選ばれるほど高い評価を得ました。

講演の内容

佐藤氏は、現場でよく耳にする人事の悩み、特に「1on1ミーティング」の導入後に形骸化するケースや部下との関係構築に苦戦するマネージャーの課題に焦点を当てました。臨床心理士としての経験を活かし、目的に応じた面談設計や効果的な対話のポイントを具体的に解説しました。

参加者からは「成功循環モデルに基づく説明が非常に理解しやすかった」「1on1の背後にある理論について詳しく説明してもらい、学びが増えた」という声が多く寄せられました。これは、1on1を「実態のある対話の場」として進化させたいと考える人事担当者やマネージャーにとって非常に意味のある内容だったことを示しています。

参加者の評価

本講演の参加者は、再度その内容を振り返りながら、自分たちの1on1ミーティングを見直す機会を得たといいます。「新たな気づきがあった」との感想も多く寄せられ、佐藤氏の専門知識と実務経験が融合した講演が、実際の業務に役立つヒントを提供したことがわかります。

アーカイブ配信について

在職中に参加できなかった方、再度内容を学びたい方のために、講演と類似の内容を解説する別セミナーのアーカイブ配信が2025年7月28日に予定されています。詳細や視聴申し込みは株式会社リーディングマークの公式サイトをご確認ください。

未来に向けて

佐藤映氏は、「1on1の推進には運用の難しさが伴う」としながら、その重要性を強調しました。座学の知識をいかに実務に取り入れ、効果を上げていくかが今後の課題だと述べます。今後も現場のニーズに応じた情報提供を行い、より実践的な知見を広めていく意向を示しています。

会社紹介

株式会社リーディングマークは、2008年に設立され、東京都港区を本社としています。「Personality Tech」を通じて、HR事業に革新をもたらす様々なサービスを提供しています。現代の多様な働き方に対応したサービスを通じて、企業の人材の成長と成果の最大化を目指しています。

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