製造業の人手不足を打破する最新採用戦略を探るウェビナー

製造業の人手不足を打破する最新採用戦略を探る

サムライト株式会社は、8月28日から9月1日にわたり、製造業の人手不足を解消するためのウェビナーを開催します。これにより、企業が直面する採用課題についての最新の戦略や実務ノウハウを学ぶことができます。特に、若手の人材確保や外国人材の活用が求められる中で、どのように招聘活動をすれば良いのかを深掘りします。

ウェビナーの目的

製造業は現在、人手不足に喘いでおり、若手人材の獲得が難しくなっています。また、採用競争が激化する中、SNSや動画を使った新たな情報発信の方法が求められています。このウェビナーでは、採用活動の標準化や広報の最適化、外国人採用の可能性について、参加者が実践的な知識を得られる内容を提供します。

開催概要

- 日時: 8月28日（木）11:00〜12:15（ライブ配信）
- アーカイブ配信: 8月29日（金）、9月1日（月）
- 形式: ウェビナー（PCやスマートフォンからアクセス可能）

ウェビナーへの参加は、次のリンクから申し込むことができます：ウェビナー申し込みリンク

具体的な内容

ウェビナーの中では、まず製造業における採用課題と市場動向を把握するセッションが行われ、その後オウンドメディアの活用方法、SNSやYouTubeを通じたZ世代へのアプローチ手法についても詳しく解説します。実際の企業の事例を交えながら、どのようにして若手人材を引きつけるかを議論します。サムライトが提案するSNS活用法では、現代の求職者が求めるコンテンツの設計と発信方法を考察します。

参加対象者

- 製造業の採用責任者で人手不足を解消したい方
- 若手や外国人材の採用を考えている現場責任者
- 応募者を増やすためのSNS戦略に興味のある企業の人事担当者

登壇者紹介

このウェビナーには、さまざまな専門家が登壇します。たとえば、グロップの小川拓真氏は業界のニーズを把握し、解決策を提供してきた経験を持っています。また、ネオキャリアの有本紗衣氏はSNSやWeb広告の運用に関する豊富な知識を持ち、サムライトの成田春恵氏は、特にTikTokやYouTubeを使用したブランディングに力を入れています。

企業の採用ブランディング支援

サムライトは、800社以上の実績を基に、企業が求める人材のマッチングを行っています。SNSの活用から採用サイトの制作、動画制作までトータルにサポートし、採用活動の質を向上させるお手伝いをしています。

詳細については、以下のリンクから個別に相談が可能です。また、最新のSNS採用戦略にも対応しており、興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。

サムライト株式会社の詳細