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KeepAliveが全社員の無期限テレワークを実現、DX推進の新たな一歩

KeepAliveが全社員テレワークを無期限適用

株式会社KeepAliveが、全社の従業員を対象に無期限のテレワーク制度を導入することを決定しました。この取り組みは、従業員の多様な働き方を支援するもので、今後の働き方改革の一環として位置付けられています。

テレワーク導入の目的と背景

テレワークはすでに一部で実施されていましたが、全社規模での無期限導入に踏み切った背景には、デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進があります。KeepAliveは、技術を駆使して企業の課題を解決するコンサルティング専業の会社であり、その実績を背景に、DXに特化した企業であることを広く認知してもらうことを目指しています。

新たな制度の主な施策

1. 場所を選ばない働き方の促進
従業員とパートナーが、どこにいても高いパフォーマンスを発揮できるように、制度やツール、作業環境を整備していきます。
2. サテライトオフィスの新規構築
地方における新たなサテライトオフィスを設立することで、地域活性化や人材確保にも寄与することを目指します。
3. リモート完結の採用活動
オンラインでの採用活動を進め、全国各地から優秀な人材を確保します。
4. ノウハウの公開と共有
これらの施策を通じて得られた知見や技術を広く公開していき、他企業のDX推進への貢献を目指します。

KeepAliveの企業理念と未来像

KeepAliveは、「日本中の企業をテックカンパニーに進化させる」という新たな目標を掲げています。この目標を達成するため、自社のDX化を推進するだけでなく、その過程で得た知識や経験をクライアントへのコンサルティングサービスの形でフィードバックしていく考えです。特に、DevOpsの考え方を取り入れ、ムダを排除して再現性や反復可能性を高める手法を企業に応用することで、多くのクライアントのビジネス成長を支援しています。