地方の採用問題を解決する新たなフランチャイズ制度の開始

地方企業の採用難に立ち向かう

近年、地方の中小企業の多くは求人を出しても応募者が集まらず、その結果、企業の成長が難しくなるという厳しい現実が浮き彫りになっています。少子高齢化や都市への人口集中、更には競争の激化が拍車をかけ、採用活動はもはや専門的な知識や技能が求められる分野になっているのです。このような背景を受け、株式会社Indi Worksは新たなフランチャイズ制度『採用できるくん®︎』を導入し、地方企業の採用支援を行うことを決定しました。

インディワークスの使命と新制度の展望

株式会社Indi Worksは長年にわたって800社以上の企業に対して採用支援を行ってきた実績を持っています。このノウハウをもとに、2025年5月よりフランチャイズ制度をスタートし、全国規模で加盟店の募集を開始します。この制度は、地域企業の採用活動を支援するために設計されており、地元での起業を希望する人々、または新たな事業の柱として採用支援を検討している企業に向けています。

地域に根ざした活動を促進する2つのモデル

『採用できるくん®︎』フランチャイズには、2つのビジネスモデルがあります。1つ目は、営業活動に特化した「営業特化フランチャイズ」です。こちらでは、本部が運営とカスタマーサポートを行うため、加盟店は営業に集中できます。月額20万円での参加が可能です。

2つ目は「完全フランチャイズ」で、全ての業務を自ら責任をもって運営することが求められ、より綿密な関係構築が行えます。このモデルは、企業との信頼関係を築き上げ、自らの手でサービス全体を管理したい方に向いています。いずれも、応募者管理を効率化するATS導入費用が別途必要です。これにより、面接や選考の抜け漏れを防ぎ、採用活動の効率を一層高めます。

本部との共同作業による手厚いサポート

フランチャイズ制度では、本部からの支援が非常に充実しています。営業資料やマニュアル、研修制度も整っており、加盟店の成功を支える環境が整っています。営業特化フランチャイズでは月2回のミーティングやセミナーが設けられ、完全フランチャイズの場合はさらに多くのサポートが提供されます。これにより、加盟店は一人で悩まず、本部のサポートを得ながら事業を進めていくことができます。

“採用ができる社会”の実現を目指す

株式会社Indi Worksは、「採用の機会損失や人材不足による倒産をなくす」という強いビジョンを掲げています。単に採用支援を行うだけでなく、企業をより良い方向へ導くための機会を提供することに全力を注ぎます。地域の営業人材が地元企業の採用を支援することで、地域経済の活性化を目指す新たなインフラが築かれることを期待しています。

地域に密着した働き方を支援

このフランチャイズは、独立や起業に興味はあるものの何を始めるか決まっていない方や、地域に貢献したいと考えている方に最適です。地方での営業活動には、地域を熟知した人材が最も適しています。これからの時代に必要とされるビジネスモデルを構築し、地域の雇用創出に貢献するチャンスです。

まとめ

『採用できるくん®︎』は、中小企業の採用を全力で支援するためのパッケージとしてすでに多くの企業に導入され、高い成果を出しています。現在、全国で加盟店を募集しており、地方企業の採用支援に挑戦したい方々からの応募をお待ちしております。詳細については、公式ウェブサイトをご覧いただくか、直接お問い合わせください。