Sky株式会社がプラチナくるみん認定を取得し子育て支援を強化

Sky株式会社が「プラチナくるみん認定」を取得

子育てサポート企業として有名なSky株式会社が、厚生労働省より「プラチナくるみん認定」を取得したことを発表しました。この認定は、次世代育成支援対策推進法に基づき、家庭と仕事の両立をサポートするための基準を満たした企業に与えられるもので、特に優れた取り組みを行っている会社が受けられる特別認定です。

子育て支援への取り組み

Sky株式会社は、社員が仕事と育児を両立できるよう、さまざまな支援を行っています。社内では、産前産後の休暇制度を積極的に利用する社員が多いため、育児に対する理解が深まっています。また、復帰後の時短勤務制度も導入しており、多様な働き方を可能にすることで、社員が仕事においても育児においても充実した生活を送れるように配慮しています。

ワーク・ライフ・バランスの実現

今後、Sky株式会社はワーク・ライフ・バランスの向上に向けたさらなる取り組みを行っていく計画です。この認定は、子育て支援の必要性を改めて認識させるものであり、他の企業にも良い影響を与えることが期待されます。育児を行う社員が安心して働き続けられる環境を整えることは、企業の成長にもつながると考えられています。

プラチナくるみん認定とは

プラチナくるみん認定は、一般事業主行動計画を策定し、具体的な目標を設定、達成することが求められます。具体的には、社員の育児休暇取得率や職場の環境の改善といった基準をクリアすることが必要です。Sky株式会社はこれらをクリアし、さらに高い基準の取り組みを実施することで、見事にこの高い評価を得ました。

このように、Sky株式会社は子育て支援を通じて、社員の未来をより良いものにするための努力を続けています。