患者への思いを込めた医療、ひの眼科クリニックがホワイト企業認定を取得

医療界で注目のひの眼科クリニック

滋賀県大津市に位置するひの眼科クリニックが、2026年4月から「ホワイト企業認定」を取得した。一般財団法人日本次世代企業普及機構によるこの認定は、単なる「ブラック企業ではない企業」を越えて、社会や家族に応援される企業を目指すものだ。認定基準には、ビジネスモデル、人材育成、健康経営など、実に70項目もの厳格な審査が存在する。その結果、ひの眼科クリニックは年間921件の手術実績という成果を挙げ、ホワイト企業としての名誉を勝ち取った。

上機嫌の連鎖がもたらす信頼

ひの眼科クリニックの運営理念において、特に注目すべきは、「上機嫌、前向き、感謝、誠実、利他、清潔」という6つの心の在り方である。同院では「上機嫌は周囲を幸せにするマナー」と定義し、スタッフが互いに感謝の気持ちを伝えることで、患者にもその心が広がるという「ありがとうの連鎖」を実現している。このような文化が、年間に約3,000名もの新規患者が訪れる信頼の基盤となっていることが高く評価された。

高度医療と良好な職場環境の両立

同院では、地域の期待に応えるために、スタッフを支える環境づくりを最優先事項としている。育児や介護などの個別の事情を考慮し、誰もが柔軟に働ける持続可能な職場を実現。これにより、高い医療サービスの提供を可能にしている。特に完成度の高いチームワークが、圧倒的な手術実績に繋がっている。

未来へ向けた3つの柱

ひの眼科クリニックは、医療提供の理想を実現するための具体的な計画を立てている。その一つは、次世代リーダーの育成であり、スタッフが自ら課題を見つけ出す力をつけることを目指している。また、業務の効率化を進めるために、DX化を推進。これにより、スタッフがより多くの患者に温かいケアを提供する時間が生まれている。最後に、年間1,000件、さらには1,050件という手術実績の目標を掲げ、より多くの患者を笑顔にする努力を続けている。

樋野代表の思い

代表の樋野泰一氏は、「家族のような眼科医療」を次世代に繋ぐためには、さまざまなバックグラウンドを持つ人々が協力し合うことが重要だと語る。「スタッフが健康で、前向きに働ける環境があってこそ、患者に最高の医療を提供できる。今回の認定は、その取り組みの一つの証し。滋賀の地域医療への貢献を続け、スタッフがより良い生き方をできる方向に導いていきたい」と語る。

医療界の新しいモデル

ひの眼科クリニックの取り組みは、人材不足が深刻な医療界において、理念とテクノロジーがどのように現場を変革できるかの一つの指針である。スタッフが「上機嫌」で働くことで、患者への医療サービスが向上し、地域社会全体に良い影響を与える。このような取り組みを支えるホワイト企業認定は、同院の「より良く仕事をして、より良く生きる」という信念を強化する大きな力となっている。