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地方企業のための人事評価クラウド「ジンヒョウ」

1. ジンヒョウの概要

ジンヒョウは、中堅・中小企業向けに設計された人事評価クラウドサービスです。従業員の評価プロセスから目標管理、さらには人件費のシミュレーションまで一括で管理できるこのツールは、経営者が直面する人事評価に関連するさまざまな課題を解決します。特に、非効率な人事評価の実施や、従業員の評価に対する不満を解消することを目指しています。

2. 開発の背景

ジンヒョウの開発には、地方の中堅・中小企業が抱える人事評価の共通課題が大きく関係しています。実際、多くの企業では人事評価がブラックボックス化しており、これは従業員にとっての大きな不満要因です。また、人材流出を防ぐためには、評価制度の改善が不可欠だという認識から、このサービスは生まれました。

3. 地方企業の人材流出の現状

地方の中堅・中小企業は、限られた人材の中でどうにか定着率を高めようと努力しています。人事評価に対する満足度を上げることはもちろんですが、不満足の社員を減少させることも重要です。従業員が評価制度に対して納得感を持つことで、モチベーションが向上し、離職率の低下につながります。

4. DX化が進まない地方企業の課題

また、地方の企業においてはDX（デジタルトランスフォーメーション）が進んでいない現状もあります。最新の調査によると、DXを推進できている企業はわずか2割に過ぎないのです。この背景には、人材リソースが限られていることが挙げられますが、ジンヒョウはこうした中小企業のDXを推し進める力を持っています。

5. サービスの特徴

ジンヒョウは、透明性の高い人事評価を実現するために以下の3つの「見える化」を提供しています：

• - 評価データの見える化：評価者の評価を客観的に分析、従業員への説明責任を果たします。
• - 評価プロセスの見える化：過去と現在の結果を比較し、明確な評価基準を提供します。
• - 給与・人件費の見える化：評価結果による人件費の変動を即座に把握でき、管理業務の効率化に貢献します。

6. ストロングポイント株式会社の取り組み

ジンヒョウを提供するストロングポイント株式会社は、地方の中堅・中小企業に特化して人事評価の改善に努めています。企業の成長に寄与するために、コンサルティングを通じて直面する課題を共に解決する姿勢を貫いています。地域活性化や人材流出の防止に向けて、ジンヒョウの導入は重要な一手となるでしょう。

7. まとめ

ジンヒョウは、地方企業の人事評価の透明性を高め、従業員の納得感を向上させ、ひいては人材流出の防止につながる革新的なクラウドサービスです。中堅・中小企業が直面するさまざまな課題を一緒に解決し、地域経済の活性化に寄与することを目指しています。サービスページはこちらから確認できます。

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