法改正に伴う熱中症対策、全社員に『シンクロンコーワ』を支給

概要

2025年6月から、厚生労働省による『労働安全衛生規則』が変更され、企業は熱中症対策を取ることが義務付けられました。特に、建設業は炎天下での作業が多く、近年の猛暑により熱中症のリスクは増加しています。このような背景から、株式会社永賢組（愛知県春日井市）が全従業員189名に向けて、興和株式会社の飲料『シンクロンコーワクールモード』を導入しました。

平年の熱中症リスク

熱中症は、特に屋外で働く人々にとって深刻なリスクとなっており、実際に2020年から2024年にかけて、建設業における熱中症での死亡者数は54人を記録しています。これは全業種の中で約40%を占めており、建設現場の危険性を物語っています。従来の予防策だけでは不十分な現状を踏まえ、永賢組では健康と安全を最優先する方針のもと、新たな対策を強化しています。

『シンクロンコーワ』の特長

1. 商品概要

『シンクロンコーワクールモード』は、興和株式会社が製造した清涼飲料水で、汗で失われる水分や電解質を補給するために設計されています。クエン酸や水溶性ビタミンが豊富に含まれ、特に運動後のコンディショニングをサポートします。この飲料は飲みやすく、長時間の現場作業に適した製品です。

2. 投入の理由

永賢組は、単に法令を遵守するだけではなく、従業員が安心して働ける環境を整えるために積極的に熱中症対策に取り組んでいます。そのため、『シンクロンコーワ』の導入は、労働環境を改善し、従業員の健康管理を強化するための重要な一手となるでしょう。

3. 福利厚生の強化

全社員に飲料が支給されることにより、日常的に水分補給を促進し、熱中症のリスクを減少させることが期待されます。また、社員は安心して現場で働くことができるため、業務効率の向上や、全体の士気向上にもつながるでしょう。

会社の理念

永賢組は1955年に創業し、地域問題の解決に取り組む「都市問題解決カンパニー」として成長してきました。建築・土木・不動産事業を中心に、地域社会への貢献を目指しています。会社の理念として、社会貢献活動や地域への寄付も続けており、企業と地域が良好な関係を築いています。

まとめ

熱中症対策の法的義務が問われる中、株式会社永賢組は全社員が健康で安全に働けるような取り組みを進めています。『シンクロンコーワ』の支給は、その一環であり、より良い職場環境づくりへの第一歩となることでしょう。今後も企業として、このような取り組みを継続し、従業員一人ひとりの安全と健康を守っていく方針です。