MOSHが進める健康経営、アンドエルワークの導入背景と効果とは

MOSHとアンドエルワークの導入経緯

最近、MOSH株式会社が法人向け健康支援サービス「アンドエルワーク」の導入を発表しました。これにより、同社の健康経営の取り組みが一層強化されるとともに、従業員の心身の健康をサポートする仕組みが整いました。

導入の背景

MOSHは「情熱がめぐる経済をつくる」というビジョンをもとに、スキルを活かした活動ができるオンラインプラットフォームを運営しています。従業員数が50名を超えた段階で、安全衛生の体制整備が不可欠となり、法定のストレスチェックだけではなく、オンライン診療やカウンセリングなどの機能が充実した「アンドエルワーク」を選択しました。
これは、一人一人のパフォーマンス向上だけでなく、変化に適応できる組織作りの基盤になると考えられています。

導入後の反響

導入から7か月後、MOSHの渡辺さんと松村さんが「アンドエルワーク」の導入に関するインタビューを受けました。彼らは、導入の狙いや具体的な利用法、社内の反響、および健康支援に取り組む理由について語ります。特に「頑張りすぎる人」を支援するための組織の取り組みが重要視されているとのことです。

アンドエルワークとは

アンドエルワークは、従業員の心身の健康を包括的にサポートするオンラインの健康支援サービスです。主な機能には、通院時間を省けるオンライン診療、専門家によるカウンセリング、組織の課題を可視化するストレスチェックなどが含まれています。このように、手軽に医療にアクセスできる環境を提供し、企業の健康経営を進めるためのワンパッケージソリューションとして注目されています。

- アンドエルクリニック: 医療へのアクセスを容易にします。
- アンドエル相談室: メンタルヘルスの悩みを相談できます。

今後の展望

今後もMOSH株式会社は、「アンドエルワーク」のようなサービスを通じて、健康経営のさらなる強化を図り、従業員が心身共に健康でいられる職場作りに貢献することを目指します。これにより、組織の成長と従業員の充実した人生が実現されることが期待されます。

企業情報として、もともと2017年に設立されたMOSHは、東京都渋谷区を拠点に、人的資源の相互作用を強調するプラットフォームとして活動しています。一方、アンドエル株式会社は2023年に設立され、法人向け健康支援サービスを展開する新進企業です。これら二社が手を組むことで、業界に新たな風を吹き込むことが期待されます。